Recherche - Bordeaux, France - Charentes Tourisme
Description
Charentes Tourisme est une agence de développement touristique responsable qui accompagne les territoires et les filières face aux défis environnementaux, sociétaux et aux mutations du secteur touristique ; développe et promeut un tourisme positif et équilibré, en favorisant la coopération et l'innovation.Après avoir reçu le label "Engagé RSE" de l'AFNOR en 2023,** Charentes Tourisme s'est engagée à devenir association à mission.**
Charentes Tourisme pilote en gestion déléguée pour le compte de collectifs, la mise en œuvre de la mission de coordination des itinéraires cyclables européens La Vélodyssée - EuroVelo 1 et La Scandibérique - EuroVelo 3. Une première expérimentation de coordination mutualisée en France afin de renforcer les 2 itinéraires et ouvrir de nouvelles perspectives.
Au sein de l'équipe de Coordination Mutualisée (6 personnes), votre fonction s'articulera autour de 2 axes:
**_ 1_** **_- Gestion administrative_**
- Assurer le suivi administratif lié aux projets (conventions de partenariat, courriers, mise à jour de documents liés à la gouvernance, etc.)
- Coordonner l'organisation technique et logistique des grands rendez-vous annuels
- Soutenir l'équipe dans toute tâche en rapport avec la mission de coordination
**_ _**
**_2 - Communication_**
- Venir en soutien de l'équipe dans la mise en œuvre des actions de communication digitale, offline et corporate, en participant notamment à la création et à la mise à jour de contenus sur les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletter, Espace Pro.)
- Assurer la mise à jour des photothèques
- Assister l'équipe dans la gestion des plateformes de médias sociaux et la production de documents
- **_Les savoir-faire attendus :_**:
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (orthographe irréprochable)
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office, suite Adobe, etc.)
- Bonne connaissance de l'organisation du réseau institutionnel, du fonctionnement des collectivités et du secteur du tourisme en général
- Capacité à rendre compte en synthèse
***
- **_Les petits plus appréciés :_**:
- Aisance en anglais à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils de création graphique
- Votre connaissance et vos expériences du voyage à vélo
- **_Vos qualités :_**:
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Autonomie, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Implication et bonne faculté d'adaptation
- Polyvalence avec une capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Diplomatie, capacité d'écoute, aisance relationnelle
- Être capable de dialoguer et s'adapter à des interlocuteurs très variés
- Rigueur et culture du résultat
- Personnalité dynamique, proactive et curieuse
- **_Diplôme : _**de type bac+3 à bac+5 en tourisme, administration, communication ou domaine connexe
**_ _**
- **_Expérience : _**première expérience ou stage en rapport avec le poste
**_ CADRE ADMINISTRATIF_**
**_ _**
- **_Secteur :_** **Tourisme institutionnel
- **_Employeur :_** Charentes Tourisme pour le compte des collectifs La Vélodyssée & La Scandibérique
- **_Durée du travail :_** Temps complet / Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 ou 25 jours de RTT par an
- **_Classification du poste : _**employé / échelon 1.3 / indice 1550 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909)
- **_Rémunération :_** € brut mensuel, soit € net mensuel (hors mutuelle)
**_ Qualité de vie et conditions de travail :_**
- Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*
- Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité
- Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT
- Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l'année
- Télétravail flexible selon accord cadre (4 jours minimum de présence au bureau par mois)
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
- Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
- Véhicules de service et téléphone professionnel
- Remboursement des frais professionnels et possibilité d'avance sur frais
- **_Entretiens de recrutement :_** **à partir du 25 avril en visio
***
- **_CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 23 avril 2024 à l'attention de :_** **Catherine CHAILLIER - Responsable Diversité, Inclusion et QVCT
1+ years
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