Performance Marketing Team Lead - Paris, France - OpenClassrooms Jobs

OpenClassrooms Jobs

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE**

OpenClassrooms est une entreprise à impact dont la mission est de rendre l'éducation accessible à tous. **Notre objectif : devenir le premier fournisseur mondial de solutions d'alternance et de reconversion.**
- Première plateforme d'éducation en ligne en Europe et en Afrique, nous poursuivons en ce moment notre déploiement vers les États-Unis et l'Asie.
- Chaque mois, nos formations diplômantes certifiées sont suivies par étudiants et nos cours en libre accès par plus de étudiants.

Nous sommes très fiers d'avoir obtenu la certification **B Corp** (qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et le label **«** **Great Place to Work** **»**, qui nous reconnaît parmi les meilleures entreprises où travailler en France. Nous figurons également dans le classement Next 40/120 et avons reçu le Prix de l'Entrepreneur de l'Année Ernst & Young. Mais ce dont nous sommes les plus fiers, c'est d'avoir permis à plus de personnes de donner un nouvel élan à leur carrière en 2021.

Depuis notre création, nous avons levé un total de **150 millions de dollars **auprès d'investisseurs d'envergure mondiale tels que General Atlantic, Salesforce Ventures, GSV Ventures et la Chan Zuckerberg Initiative. Grâce à ces financements, nous pouvons investir dans notre produit, poursuivre notre croissance et rendre l'éducation toujours plus accessible, partout dans le monde

**Welcome to the revolution of education #BecomeFutureProof**

**RESPONSABILITÉS**

Acquisition:

- Superviser le déploiement opérationnel de la stratégie en assurant une exécution efficace à travers les différents canaux d'acquisition dont la publicité en ligne, le marketing d'affiliation, les sites d'emploi etc...

Prévisions et planifications stratégiques:

- Diriger le processus de planification stratégique pour le marketing d'acquisition, y compris la définition des efforts des piliers opérationnels et l'élaboration d'une stratégie des moyens. Il s'agit de fixer des objectifs, de définir des indicateurs de performance clés (KPI) et d'esquisser la feuille de route pour atteindre les objectifs.

Structure & Optimisation:

- Construire et organiser la stack Marketing Acquisition pour contrôler, automatiser, optimiser et tester efficacement les campagnes d'acquisition.
- Suivre, rapporter et améliorer la performance de ces campagnes (en tenant compte des OKR et des KPI).

Gestion de l'équipe:

- Diriger et encadrer le spécialiste du marketing de la performance au sein de l'équipe.
- Fixer des objectifs clairs, fournir des conseils et un retour d'information constructif pour favoriser le développement professionnel au sein de l'équipe.

Collaboration inter-fonctionnelle:

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes telles que Brand & Content Creation, Product Management, Sales Ops, Data afin d'assurer la cohérence du message et l'alignement des efforts.
- Partager les performances et les connaissances avec l'ensemble de l'entreprise et l'équipe de direction afin de les informer sur la stratégie d'acquisition et vos campagnes.

Budget et ressources:

- Gérer le budget alloué aux activités de marketing d'acquisition.
- Prendre des décisions éclairées sur l'affectation des ressources afin de maximiser le retour sur investissement.

Veille concurrentielle:

- Suivre les tendances du marché, les stratégies des concurrents et les évolutions du secteur pour rester à la pointe des pratiques innovantes en matière d'acquisition.

**VOTRE PARCOURS**
- Une expérience confirmée (6 ans) dans un rôle de gestion de marketing d'acquisition, de préférence dans un environnement en forte croissance.
- Forte compréhension des canaux d'acquisition en ligne, y compris la publicité numérique, les médias sociaux, etc...
- Une capacité démontrée à développer et à exécuter des stratégies d'acquisition efficaces.
- Compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec une expérience en management d'équipe.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions fondées sur des données.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration inter-fonctionnelle.
- Diplôme en marketing, en communication ou dans un domaine connexe (un plus).
- Vous êtes curieux et aimez tester rapidement de nouvelles initiatives, recueillir des résultats et un retour d'information avant d'intensifier vos efforts.
- Vous prenez des décisions basées sur des données fiables que vous collectez.
- Vous êtes au fait des dernières et meilleures pratiques en matière de marketing numérique et d'acquisition d'utilisateurs.
- Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'EdTech et la façon dont les plateformes d'éducation en ligne peuvent avoir un impact social.
- Vous avez au moins un niveau C1 en Anglais.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**
- Un env