Psychomotricien Cdi - Nantes, France - Résidence Bon Air EMEIS

Description

**Accueil et information du résident et de son entourage**
1) Accueillir, écouter et informer le résident et sa famille
2) Rechercher l'adhésion du résident à son projet de psychomotricité
Recueil de données cliniques et démarche de soins
4) Établir des bilans de psychomotricité dans le premier mois d'admission du résident et réaliser des bilans réguliers
5) Évaluer les difficultés psychomotrices et les fonctions motrices d'incapacités physiques et/ou intellectuelles
6) Établir un projet thérapeutique du résident : définir les objectifs et le programme de psychomotricité à mettre en œuvre. Réévaluer le programme.

**Soins de psychomotricité**
7) Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives en utilisant des techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation,...
8) Mettre en place des ateliers de prévention de lutte contre le vieillissement
9) Choisir les techniques corporelles adaptées pour chaque résident, sous réserve d'une contre-indication médicale
10) Surveiller le comportement et l'état de santé du résident pendant les soins et activités
Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
11) Contribuer à l'élaboration du plan de soins et du projet de vie individualisé du résident
12) Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes et médicales
13) Participer à l'évaluation Pathos
14) Renseigner le tableau de bord d'activité en psychomotricité
15) Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées...) et participer à la transmission des informations écrites et orales
16) Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins individualisés des résidents
17) Réaliser le rapport annuel d'activités
Développement des compétences et démarche qualité
18) Accueillir, intégrer et former le personnel
19) Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
20) Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations
21) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé
22) Assurer les formations du personnel dans ses domaines de compétences

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : Jusqu'à 2 400,00€ par mois

Nombre d'heures : 21 par semaine

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel