Référent Maintien Dans L'emploi Et Handicap - Annecy, France - Conseil départemental de la Haute-Savoie

Conseil départemental de la Haute-Savoie

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Au sein du service GPEEC et mobilité, vous êtes la personne ressources en matière de maintien dans l'emploi. A ce titre, vous êtes en charge de la mise en oeuvre, de la promotion et de l'évaluation de la politique interne du Département relative au maintien dans l'emploi.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Accompagner les projets professionnels des agents du Département suite à une mobilité ou un reclassement pour raisons de santé travail de repositionnement, bilan compétences, aides techniques et humaines éventuelles, recherche de poste, bilans de prise de poste?
- Préparer le tableau de suivi des CMD et suivre l'état d'avancement des dossiers
- Participer à la commission d'orientation de la DRH, préparation du tableau de suivi des situations pour la partie maintien dans l'emploi, prise de notes, mise en oeuvre des actions décidées
- Coordonner le suivi et le parcours de l'agent depuis la décision médicale d'inaptitude ou d'incompatibilité, entre les services de la DRH et les services fonctionnels.
- Maintien dans l'emploi
- Contribuer au suivi des populations bénéficiaires de l'obligation d'emploi afin de permettre à la Collectivité d'adapter sa politique en matière de handicap et de maintien dans l'emploi en lien avec le Service Santé Prévention

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Bonnes connaissances réglementaires sur le maintien dans l'emploi et l'accompagnement au reclassement
- Connaissance du / et sensibilité au handicap
- Connaissances juridiques droit social, droit de la fonction publique
- Outils bureautiques/ informatiques autonomie
- Qualités rédactionnelles

Vos savoir-être sont:

- Curiosité et capacités d'innovation
- Discrétion et confidentialité
- Force de proposition, orienté solutions
- Qualités d'écoute et d'adaptation aux interlocuteurs
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Sens du service, du travail en équipe et en transversalité

CDD de 3 mois, renouvelable.