Coordinateur/trice Petite Enfance - Strasbourg, France - Baby'shome

Description

MISSIONS

Gestion managériale des structures
- Coordonner et manager les directions des EAJE
- Assurer le suivi des ressources humaines dans le cadre fixé par la loi notamment en accompagnant les directeurs
- Assurer la continuité de service
- Être force de proposition pour optimiser / améliorer le fonctionnement du service et des différentes structures qui le composent
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget

Gestion administrative et fréquentation des structures
- Assurer le suivi de la fréquentation des structures par la mise en place de tableaux de bord et le cas échéant, mise en place de plans d'actions
- Actualiser les documents relatifs au règlement de la structure et agréments PMI
- Mettre en place des procédures/protocoles
- Avoir un regard sur la gestion de stock et les commandes des structures

Gestion de projet
- Piloter les projets transversaux, les événements ponctuels : journée pédagogique, grande semaine de la petite enfance
- Coordonner les projets portés par les structures et mettre en place des actions dans le cadre d'appel à projets
- Assurer le partenariat avec la CAF, les collectivités, la PMI, CAMPS, etc.

Accueil des familles
- Être l'interlocuteur des familles lors de situations spécifiques
- Animer et suivre les commissions d'attribution de places en crèche
- Assurer la communication auprès des familles : courriers, conseils d'établissements, réunions

Pédagogie
- Accompagner et dynamiser les projets d'accueil des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les directions d'EAJE

Hygiène et Sécurité
- Garantir la sécurité des biens et des personnes conformément aux obligations légales et aux règlementations en vigueur

Le coordinateur peut également être amené à participer à l'élaboration des offres pour la gestion d'établissements dans le cadre de marchés publics du service et assurer leur suivi

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance en management
- Connaissance du fonctionnement des EAJE et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l'outil informatique : pack office, logiciel métier

QUALITES REQUISES
- Aptitude à manager, à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie, polyvalence et disponibilité
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 888,00€ à 2 092,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime