Responsable Pole Qualité Paie - Metz, France - Expectra

Expectra

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé du secteur médico social, dans le cadre d'une création de poste, un RESPONSABLE POLE QUALITÉ PAIE (F/H)

Sous la supervision de la Direction paie et Gestion Sociale Groupe, en lien étroit avec la Direction Juridique Social et les Responsables de paie, vous accompagnez le développement du Groupe afin de prendre en charge la démarche qualité paie.
Dans ce cadre, vous avez pour missions principales de:

- Créer, mettre à jour et assurer la mise à disposition des procédures et outils communs de paie. Mise à jour et diffusion des référentiels de process et fiches techniques nécessaire à l'harmonisation des pratiques.
- Développer la démarche d'amélioration continue, animer les ateliers et formations en collaboration avec les Responsables et experts de paie.
- Effectuer les contrôles internes, les diagnostics, sous la supervision de la Direction Paie. Réaliser des rapports de contrôles, analyser les risques et proposer des recommandations. Accompagner le changement et développer l'analyse des risques en particulier dans le suivi des projets complexes
- Définir et piloter les indicateurs clés liés au pilotage des plans d'actions qualité et proposer les plans d'actions, les automatisations et les outils de contrôle paie efficients.
- Animer et coordonner la démarche de relation collaborateur-collaboratrice pour assurer une bonne appropriation des paies par tous. Organiser la hotline collaborateur et le support / suivi des demandes collaborateurs/trices.

Ce poste est à pourvoir en CDI et peut être basé à Metz ou à Marseille (en fonction de la localisation du poste, des déplacements seront à prévoir sur l'une des deux villes)
La rémunération est à définir en fonction de votre expérience.

Titulaire d'un BAC+4/5 en gestion, RH ou finances, vous possédez des expériences professionnelles diversifiées démontrant votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'initiative pour assumer un rôle de contrôle et de pédagogie, proposer des outils et cadres de gestion, et garantir la mise en place et le suivi d'un pôle RH d'expertise, qui met en œuvre un pilotage de gestion sociale efficace.
Force de proposition, vous savez travailler en mode projet et dans un souci constant d'amélioration continue des process, vous êtes habitué à travailler en transverse avec différents services et pôles d'expertise.
Vous possédez de bonnes aptitudes à travailler avec des indicateurs et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils de pilotage (excel, powerpoint notamment)
Véritable « Business Partner », vous êtes résolument orienté(e) résultats

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail