- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Chef de projets informatique Domaine Medico-Technique F/H - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph
Description
du posteMissions de votre équipe : Domaine MEDICO-TECHNIQUE
Le domaine à la responsabilité du périmètre Fonctionnel et applicatifs dit MEDICO-TECHNIQUE c'est-à-dire de l'ensemble des solutions SI des services support aux soins :
La pharmacie,
La stérilisation
Les laboratoires,
Les services d'imagerie
Le brancardage
La Gestion de l'hôtellerie et des courses
Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous devez concevoir ou intégrer techniquement et fonctionnellement des applications de votre périmètre. Pour cela, avec les Directions Métiers, vous analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées.
Vos missions sont notamment :
Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus technico-fonctionnels en termes d'analyse
Analyser et modéliser les besoins utilisateurs métier
Rédiger les spécifications technico-fonctionnels détaillées
Animer l'ensemble acteurs du projet
Rédiger avec le chef de projet Métier le cahier des charges technique et fonctionnel
Animer l'ensemble des acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet
Qualifier l'intégration unitaire et fonctionnelle de la solution
Gérer les plannings de réalisation des projets
Assurer le suivi technico-fonctionnel post lancement et la maintenance
Assurer le support technico-fonctionnel applicatif de niveau 2 et 3
Assurer le passage de connaissance à l'équipe SSU
Assurer et animer la relation avec les éditeurs
Assurer la documentation nécessaire à la mise en place d'un projet et au passage de connaissance d'un sujet
Assurer une veille technologique et le suivi de la roadmap évolutive des éditeurs
QualificationsPROFIL RECHERCHE
Diplôme d'ingénieur ou équivalent (bac+4/5, master2) en informatique ou sciences avec formation complémentaire en informatique
Expérience du monde de la santé
Expérience de gestion de projets
SAVOIR FAIRE
Gestion de projets et de programmes
Connaissance générale/de base en informatique
Connaissance des outils de gestion de portefeuille de projets et de gestion des ressources
Conception et modélisation de l'architecture technique et fonctionnelle d'une application
Méthodes, normes et outils de conception
Connaissances d'un ou plusieurs univers fonctionnels
SAVOIR ETRE
Curieux, dynamique et créatif
Esprit d'équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective
Sens de l'écoute, du résultat et de la qualité
Être force de proposition
Adopter un comportement relationnel approprié
Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
Faciliter la coopération transversale
Des qualités d'autonomie, de flexibilité et de responsabilité
Informations supplémentairesVous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une réelle politique d'évolution de carrière
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail