Responsable de Résidence Hôtelière - Bordeaux, France - Nemea Appart'hotel

Nemea Appart'hotel

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
C'est dans cet espace privilégié que le **Groupe Nemea dont le siège social est basé à Mérignac en Gironde** a assuré son développement de façon régulière et soutenue depuis sa création en 1994. Aujourd'hui **Nemea** emploie près de 500 collaborateurs et gère plus de 70 résidences services en France.

**Description du poste**

**Nous recherchons pour la filiale Nemea Appart'Hôtel plusieurs Responsables de Résidence Hôtelière (H/F) en** France Métropolitaine.**:
Sous l'autorité du Responsable Commercial et Exploitation des Résidences de Ville, le salarié (H/F) sera chargé notamment:

- Du développement commercial du CA du site par une démarche de prospection et de fidélisation permanente
- Du développement des ventes, de qualité et de rentabilité fixés par le Groupe
- D'assurer un mix client visant à améliorer significativement le prix moyen par son action sur les différents canaux de distribution
- D'élaborer des budgets avec le service des Exploitations et de les piloter par un suivi rigoureux de sa gestion
- De maintenir le bon fonctionnement de la résidence en terme de qualité, de propreté, de surveillance, et de répondre à la satisfaction de la clientèle
- D'assurer le suivi administratif et comptable de ce centre (encaissements, gestion des débiteurs, clôtures journalières, caisse) dans le respect des procédures internes.
- De manager, organiser et animer les équipe

Nous recherchons une personne de terrain, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande polyvalence.

En effet, au delà de vos missions commerciales et managériales.

Vous êtes autonome, rigoureux et responsable. Votre expérience de gestionnaire de centre de profit est indispensable pour la réussite de votre mission.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

La connaissance de Jazotel est un plus.

**Conditions**
Poste à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée

Salaire fixe + prime mensuelle sur objectif.

Possibilité d'un logement de fonction temporaire ou définitive en fonction des sites.

Mutuelle et prévoyance d'entreprise à hauteur de 55% de coparticipation de l'employeur

Formation assurée au préalable.