Chargé de Qualité Logicielle - Valbonne, France - Septeo

Septeo

Entreprise vérifiée

Valbonne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise** Septeo**, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la **simplicité**, la **convivialité** & la **confiance**.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, **on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble**.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le **8ème plus grand éditeur de logiciels en France** au classement **Truffle 100 **et **9ème** au **FW500**. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, **derrière chaque moment de vie**, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

**Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?**
**Description du poste**
Nous recherchons un **Chargé de qualité logicielle / Testeur QA fonctionnel H/F**, en CDI, à Sophia Antipolis (Valbonne secteur Garbejaire) pour notre filiale Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable service client et fonctionnelle, vous intégrez le pôle R&D de notre produit Resalys composé de + 25 collaborateurs (10aine au service client, 15aine à la R&D) et vous rejoignez une des 3 scrum team composée d'une responsable fonctionnelle (product owner) et 3 développeurs (dont un alternant) travaillant sur une stack en Java.

Votre quotidien:
**Missions courantes du service**:

- Soutien fonctionnel et formation interne auprès de l'équipe support Resalys
- Soutien fonctionnel auprès de l'équipe de Développement.
- Suivi de la méthode agile SCRUM (3 équipes Scrum de 4 à 7 personnes)
- Validation hebdomadaire des versions intermédiaires de Resalys
- Création et maintenance des tests de non-régression automatisés.

**Missions du service liées aux projets de développements**:

- Etudes des demandes fonctionnelles des clients et aide à l'élaboration des spécifications fonctionnelles, en collaboration avec les équipes support et développement.
- Tests et validation des nouvelles briques fonctionnelles avant sortie de versions majeures, en collaboration avec l'équipe de développement.
- Production et mise à jour de la documentation fonctionnelle destinée aux clients.
- Aide au déploiement des versions majeures, rédaction de la documentation liée aux livrables, mise en place du calendrier de déploiement des versions majeures (pour les premiers clients installés dans la version).
- Transmission/ formations internes, auprès des équipes support client et développement sur les nouveautés et évolutions fonctionnelles de Resalys.

**Qualifications**
Ce poste est fait pour vous si:
De formation supérieure en informatique (Bac+2 / 5), vous justifiez impérativement d'une première expérience (stage et / ou alternance acceptés) sur un poste d'analyste / testeur QA fonctionnel.

Votre formation vous permet de comprendre l'environnement technique lié à un département R&D, de prendre du recul pour mieux analyser la situation et être en retour force de proposition pour faire avancer le service.

Rigoureux et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de résilience et avez à cœur de solutionner une problématique confiée.
**Informations supplémentaires**
Rejoindre Septeo, c'est aussi:

- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes:

- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

**Vous faites quoi lundi ?