Chargé de Relations Sociales - Rillieux-la-Pape, France - Everial

Everial
Everial
Entreprise vérifiée
Rillieux-la-Pape, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Société**:
Everial, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, accompagne depuis des décennies, ses 5500 clients dans l'optimisation de leurs processus métier et la valorisation de leurs données.

Spécialiste du document physique et numérique, Everial mène des projets de transformation numérique avec un savoir-faire métier reconnu et des innovations pour garantir le succès des projets de ses clients.

Implantées sur 13 sites en France, et 4 à l'étranger, nos équipes sont expertes en gestion d'archives physiques et numériques, en digitalisation des flux documentaires et des parcours digitaux pour leurs clients. Everial investit dans les nouvelles technologies, la dématérialisation, l'Intelligence Artificielle et le traitement d'image et ne cesse d'évoluer et de se spécialiser

Nous rejoindre, c'est avant tout rejoindre un projet collectif ambitieux dans une organisation à taille humaine.

L'aventure Everial s'écrit chaque jour un peu plus et si c'était en partie grâce à vous ?

**Mission**:
Rattaché hiérarchiquement au Responsable RH (et fonctionnellement au DRH pour la partie Relations Sociales), le Chargé de Relations Sociales accompagne l'équipe RH dans ses projets impliquant une dimension sociale. Il/elle veille au respect de la règlementation sociale et est en charge par délégation des relations sociales pour le Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES:
Relations sociales:

- Assurer la gestion administrative des réunions CSE, CSSCT(dates de réunions CSE, recueil des questions, envoi des convocations et planification des réunions) ;
- Préparer et animer les réunions des différents CSE, CSSCT, Commissions... du Groupe en collaboration avec le DRH ou le Responsable RH
- Préparer et animer les réunions de négociation en collaboration avec le DRH ou le Responsable RH
- Organiser les élections professionnelles

Relations individuelles:

- Répondre aux divers courriers des salariés ;
- Assister le Responsable RH sur la partie disciplinaire ;
- Suivre les dossiers des salariés pour le dispositif 1% logement ;
- Gérer la mise en oeuvre des ruptures conventionnelles ;
- Aider à la gestion des contentieux dans le domaine social

Projets RH:

- Recueillir les éléments préparatoires pour la NAO, l'index égalité H/F et le bilan social ;
- Mettre en place un tableau de suivi des échéances administratives annuelles ;
- Assister l'équipe RH dans les processus de la GPEC

Veille Juridique
- Suivre l'actualité afin de garantir la sécurité juridique au regard du droit social
- Alerter le DRH sur les risques sociaux ou de contentieux

**Profil**:
Diplômé(e) d'un Bac+4/5 Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction Relations Sociales et dans la gestion de dossiers juridiques.

Vos atouts:

- Capacité de communication ;
- Capacité de rédaction ;
- Très bonne connaissance des domaines et process RH ;
- Capacité à travailler en mode projet.
- Laptop -Mobile phone -Tickets Resto
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