Responsable Formation et Développement RH - Paris, France - EXAKIS NELITE

Description

Exakis Nelite, entité du groupe Magellan Partners, est le premier partenaire pure-player Microsoft indépendant en France avec l'ambition de devenir le premier partenaire Européen et en Afrique Francophone avec sa forte présence au Maroc.

Nés du rapprochement de 2 leaders spécialistes de l'intégration des solutions Microsoft, nous allions expertise technique et fonctionnelle pour répondre concrètement aux enjeux de demain : accélération de la transformation digitale, Cybersécurité, Intelligence Artificielle, IoT, Data, transformation vers le cloud Azure, Services Cognitifs et Intelligence Artificielle...

En rejoignant la communauté Exakis Nelite dans l'une de nos 12 agences (680 collaborateurs), vous intégrerez une équipe passionnée et impliquée dans les projets les plus innovants. Vous rejoindrez une structure construite autour de valeurs tournées vers ses collaborateurs : intelligence collective, convivialité et bienveillance.

Poste et missions

En interface directe avec la DRH et la Direction des Opérations, vous assurez l'établissement et le déploiement du plan de développement des compétences de la Société, avec comme missions principales :

• Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise et définir le Plan de développement des compétences de l'année N+1.
• Contribuer à la mise en place des parcours de formation par filière pour faciliter les évolutions de carrières.
• Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers.
• Piloter le déploiement du plan de développement des compétences.
• Planifier les sessions de formation.
• Organiser la logistique des sessions de formation.
• Gérer la relation avec les partenaires externes de formation.
• Suivre le budget annuel alloué à la formation.
• Etablir le suivi de votre activité et réaliser des reportings.
• Participer à la définition des principes conditionnant l'évolution professionnelle des salariés.
• Développer et contribuer aux processus de gestion de carrière (GPEC, entretiens annuels, professionnels, bilans de carrière, bilans d'intégration, bilans de compétences, dossiers VAE ).

Profil

Diplômé(e) d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans la formation et le développement des compétences, venant idéalement d'une ESN.

Force de propositions, vous êtes investi dans votre travail et disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Votre proactivité, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle seront des atouts.

Enfin, votre appétence pour le digital vous permet d'utiliser avec aisance les outils de pilotage et de communication (Excel, Powerpoint, Sharepoint...).

Venez nous rejoindre au sein d'une équipe enthousiaste, une ambiance de travail chaleureuse et motivante

Rémunération : selon expérience entre 45K€ et 55K€ avec avantages sociaux attractifs.