Chef de Marché Petite Enfance - Tours, France - Ansamble

Ansamble

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rattaché(e) au directeur Grands Comptes Petite Enfance, le/la Chef(fe) de marché Petite Enfance Ansamble accompagne notre forte croissance sur le segment de la Petite Enfance.**

**A ce titre, vos missions sont les suivantes**:

- Vous élaborez, mettez en œuvre des stratégies propres à l'activité Petite Enfance en vous assurant de nos capacités opérationnelles.
- Vous assurez la responsabilité d'une partie du portefeuille clients grands comptes Petite Enfance. Vous veillez à la rentabilité de votre portefeuille et au respect des engagements contractuels clients.
- Vous êtes en charge du suivi clients Petite Enfance : centralisation des remontées qualité, conception d'outils de suivi de la performance, projets de fidélisation et de promotion de notre offre, interventions clients clefs région.
- Vous animez, organisez et gérez une équipe de responsables suivi clients.
- Vous contribuez à toute construction d'éléments d'exploitation ou communication Petite Enfance & Grands Comptes.
- Vous accompagnez au besoin les Appels d'Offres en renouvellement (marchés publics importants et contrats privés à enjeux)

**Et si on travaillait Ansamble ?**

Le poste est basé idéalement à Saint-Avertin (37).

**Avantages**:

- Convention collective de la restauration collective
- RTT
- 13ème
- Prime annuelle sur objectifs
- Véhicule
- Avantage en nature sur les repas
- Plan d'épargne PERCO
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
- Possibilité de place(s) en crèche
- Possibilité d'évolution
- Parcours personnalisé d'intégration et de formation

**PROFIL**:
**De formation supérieure (bac +5) en management/commerce/marketing ou hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 5 ans en restauration collective (idéalement activité livrée) ou dans le secteur de la petite enfance.**

**Vos compétences techniques sont les suivantes**:

- Management d'équipe
- Gestion stratégique d'activités
- Suivi de KPI - capacités d'analyse
- Conduite de projets
- Gestion de la qualité
- Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication
- Capacités rédactionnelles

**Les attitudes personnelles qui vous sont reconnues sont**:

- Sens commercial et qualités relationnelles
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Force de propositions

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel