Apprentice - Paris, France - LSEG (London Stock Exchange Group)

LSEG (London Stock Exchange Group)
LSEG (London Stock Exchange Group)
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
LCH SA

DIRECTION : Opérations

DEPARTEMENT : COO Office Opérations

REPORTING LINE : COO des Opérations de LCH SA

Environnement de travail:
LCH SA est une des principales Chambres de Compensation (« CCP ») européennes. Basée à Paris, elle appartient au Groupe « London Stock Exchange Group ».

Jouant un rôle clé dans la gestion du risque de marché et acteur majeur de la stabilité des marchés financiers, LCH SA assure notamment la compensation de 13 emprunts d'État dont la France, l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne, la Hollande ou encore la Belgique opérant ainsi la plus large activité de REPO Euro au monde. LCH SA assure également la compensation de dérivés, d'options et des actions cotées par le groupe Euronext. Elle compense également les positions prises sur le marché des indices CDS, organisé de gré à gré.

Le COO Office des Operations est une fonction transverse en charge de supporter le département des Operations sur des sujets de résilience, Risque Opérationnel, Continuité d'activité, Ressources Humaines et Gestion de projet.

LCH SA recherche un(e) apprentie pour travailler au sein du COO Office des Operations afin d'assurer principalement les missions suivantes:
Mission:

- Participer à la vie de l'équipe COO Opérations et à l'organisation du département des opérations, notamment sur les sujets de Résilience et de continuité d'activité de la Chambre de compensation.
- Participation aux projets transverses
- Projet de mise en place d'un nouvel outil de Réconciliations au sein du département : participer à l'animation de workshops, aura la charge de la restitution des workshops
- Projet Blueworks : Collaborer à la mise en place d'un outil de gestion des workflows de procédures. Créer les workflows pour le COO Operations
- Projet GRC (risque opérationnel : mise en place et conduite du changement en partenariat avec le correspondant risques au sein des opérations)
- Travail de fond sur l'organisation:

- Mise en place et automatisation des KPIs et KRIs pour les différentes équipes du département Operations, en particulier sur la gestion du risque Opérationnel et du suivi des recommandations d'audit.
- Coordination des tâches administratives transverses qui impactent Operations, Supporter le COO Operations sur le reporting budgétaire.
- Aider à préparer et mettre à jour les supports de réunions pour le COO Operations et le Head of Operations

Profil recherché:

- Niveau d'études : Bac +5
- Anglais indispensable
- Bon esprit d'équipe
- Connaissances en développement informatique, maîtrise de VBA
- Connaissances en finance de marché
- Bon relationnel, goût du contact et sens de l'écoute
- Autonome, curieux et force de propositions

At LSEG, we believe that creating a diverse and inclusive organisation is fundamental to the way we deliver on our promise of creating essential partnerships and open opportunities. Our open culture is central to how we deliver our purpose - driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth - in everything we do.

Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 70 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas and are committed to sustainability across our global business. You will experience the critical role we have in helping to re-engineer the financial ecosystem to support and drive sustainable economic growth. Together, we are aiming to achieve this growth by accelerating the just transition to net zero, enabling growth of the green economy and creating inclusive economic opportunity.

LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives.

We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone's race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

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