Assistant Ressources Humaines - Saillat-sur-Vienne, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Nous vous proposons un poste d'assitant (e) RH au sein d' une entreprise qui produit à la fois de la pâte à papier et du papier.Seule usine en France à maîtriser l'ensemble du processus de production, du bois au papier, elle propose une variété de métiers qui nécessite le recours à des compétences multiples. En tant qu'entreprise citoyenne, l'usine mène depuis plusieurs années une politique responsable et volontaire de respect de l'environnement et de développement durable En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en œuvre et le suivi des outils/procédures RH du site. ? Vos missions: Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires : - analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ; - suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports. Participer à la gestion opérationnelle des processus RH : - Suivi du processus des entretiens professionnels ; - Participer au processus de développement des compétences ; - Gestion administrative et juridique du pôle. Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards - Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ; - Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ; - Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ; - Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire. Merci de postuler en ligne , ou de contacter Manpower Saint Junien Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap