Directeur d'actifs immobiliers Europe H/F - Paris, France - Groupe PERIAL

Description

Directeur d'actifs immobiliers Europe H/F

Directeur d'actifs immobiliers Europe H/F

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de clients épargnants et investisseurs.PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.Certifié Great Place To Work pour deux années consécutives, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle .Intégré(e) au sein de la DGAI, vous piloterez la gestion des actifs Européens du groupe PERIAL.Missions principales :1) Management de l'équipeManagement d'une équipe composée d'Asset Managers, Analystes et Gestionnaires de patrimoineSupervision du bon fonctionnement et de la bonne organisation de l'équipeEncadrement, coordination et gestion quotidienneFormation et support de l'équipeGarant de l'application opérationnelle de la stratégieGarant de la qualité des relations avec les autres fonctions2) Gestion des actifsPilotage de la stratégie et du déploiementResponsable du budget global des actifs de l'équipe, recettes, travaux, aménagements développement durable, charges et taxes, optimisation des comptes d'exploitationPilotage de la commercialisation des actifs vacants des renouvellements et renégociations du périmètre confiéConduite des négociations à fort enjeuxValidation des mandats de locationMise en œuvre de la politique de développement durable sur le patrimoine confiéPilotage du recouvrement, validation des PP, suivi des contentieux locatifs et immobiliers en lien étroit avec la Direction juridiquePilotage des operating partnersConsolidation et arbitrages des travaux à réaliser sur le patrimoine de l'équipePilotage des ventes des actifs du portefeuille de l'équipeValidation des mandats de ventePrésentation des actifs à la cession en comité de désinvestissementResponsable du process KYC pour le patrimoine de l'équipeIssu(e) d'une formation supérieure en Finance/immobilier, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire et disposez d'une première expérience managériale.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre respect des engagements ainsi que pour vos qualités relationnelles.Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour occuper ce poste.En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :Une rémunération fixe selon profil.Une rémunération variable.Une participation supérieure à un mois de salaire.Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce.Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise.Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :Etape 1 :

Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).Etape 2 :

Vous rencontrerez Marie afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).Etape 3 :

Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d'équipe, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Quel que soit votre besoin PERIAL est à votre disposition.Besoin d'un document, de plus d'information d'une réponse à une question précise ? Nos conseillers sont là pour vous répondre.Accédez directement au téléchargement de votre documentation, à vos actualités et à toutes vos informations.

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