Coordonnateur Du Saad - Brest, France - CCAS de Pont-l'Abbé

CCAS de Pont-l'Abbé

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le CCAS de Pont l'abbé assure la gestion d'un établissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes (86 résidents), d'un service de soins à domicile (34 places) et d'un service d'aide à domicile (environ heures - 300 usagers) Le coordonnateur du SAAD, intégré à l'équipe de direction et placé sous l'autorité de la Direction du CCAS, assurere la mise en oeuvre et le suivi du plan d'aide des usagers en mobilisant les ressources humaines nécessaires. A ce titre, il encadre l'équipe d'aides à domicile et l'équipe administrative. Il est garant de la qualité des interventions, de la planification et de la facturation de l'activité. Il collabore avec les deux autres services (EHPAD et SSIAD) et le pôle administratif (comptabilité et RH).

Missions principales : 1/ Coordination du service d'aide à domicile : - réalise les visites à domicile pour évaluer la situation et définir ou adapter le plan d'aide - organise les interventions en fonction des plans d'aide, en collaboration avec l'agent chargé des plannings - assure l'effectivité et la mise en oeuvre des prestations dans le respect des engagements réglementaires - coordonne l'activité des aides à domicile en lien avec les autres intervenants à domicile

2/ Gestion administrative et encadrement : - gère la relation avec le bénéficiaire et/ou sa famille en veillant au maintien de la qualité des prestations - contrôle les activités de planification et de facturation - participe activement à l'évolution du logiciel métier - établit le rapport d'activité du SAAD - assure la gestion administrative du personnel du SAAD (gestion des heures, des congés, remontée des données de paye au service RH...) - encadre l'équipe d'aides à domicile et les 2 agents chargés de la planification et de la facturation (recrutement, entretiens individuels, formations, réunions...)

3/ Participation au projet de service et à la démarche qualité : - participe à l'élaboration du projet de service, à sa mise en oeuvre et à son évaluation - contribue à la démarche qualité (suivi des protocoles, enquêtes...) - participe aux travaux menés en lien avec les partenaires du territoire

Connaissances générales (savoir):

- maitrise des logiciels de bureautique et progiciels (Arche MC2, Berger Levrault),
- maitrise de la réglementation médico-sociale
- connaissance de l'environnement institutionnel
- technique d'accueil et de communication

Connaissance pratique (savoir-faire):

- faire preuve d'attention et de précision dans les tâches
- savoir gérer les demandes et leur degré d'urgence
- respecter la confidentialité des informations et des données
- recueillir et exploiter des données avec méthode
- sens du travail en équipe et du service public

Qualités requises (savoir être):

- autonomie
- discrétion
- sens de l'accueil et de l'écoute
- rigueur,
- adaptabilité et réactivité
- rattachement hiérarchique à la direction du CCAS
- encadrement : 32 ETP
- relations internes : équipe de direction - IDEC SSIAD - services administratifs du CCAS (paye, comptabilité... - ensemble du personnel des services à domicile
- relations externes : usagers, trésorerie, financeurs, services médico-sociaux (CDAS, libéraux, appui santé...) organismes de tutelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 747,00€ à 2 440,00€ par mois

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/07/2023