Gestionnaire Paie Et RH - Le Bourget-du-Lac, France - IPAC

IPAC

Entreprise vérifiée

Le Bourget-du-Lac, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_L'IPAC certifiée ISO 9001, 14001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat) de Bac+2 à Bac+5._
- Filiale du Groupe EDUSERVICES (leader français de l'éducation supérieure privée) ; l'Ipac est une école privée d'enseignement supérieur dont le siège social est basé au Bourget-du-lac (73). L'école rayonne autour de 6 campus entre Grenoble et Genève et compte environ 300 salariés._
- Dans ce cadre, nous recherchons, un.e Gestionnaire ADP et RH afin d'accompagner la croissance de nos campus._
- Gestionnaire ADP et RH fait partie de l'équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes basée au siège social._
- Les projets de croissance de l'Ipac sont variés et multiples, le contexte est dynamique, c'est une mission motivante et polyvalente que nous proposons._

**Finalité du poste **:
Soutien à l'équipe RH, vous contribuez au développement RH de l'entreprise en assurant la gestion RH d'un campus de l'Ecole, en étant en charge de la paie et en assistant les Chargées RH dans leurs missions d'administration du personnel, avec le soutien de la Responsable RH.

Vous êtes le.a référent.e privilégié.e des salariés aux demandes d'explication des salariés sur les sujets paie.

Les besoins RH de l'IPAC sont forts, votre bonne humeur et votre motivation seront donc des atouts dans l'équipe.

**Missions **:
**Préparation des éléments de paie et contrôle final pour environ 300 salariés**:

- Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), pour l'ensemble des contrats en cours.
- Suivre le temps de travail, contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), et toute autre donnée pouvant impacter l'édition des bulletins de salaire.
- Communiquer avec la Gestionnaire paie du Groupe
- Contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, des procédures en cours au sein de l'entreprise et dans le délai imparti.
- S'assurer du bon établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie en lien avec la Gestionnaire de paie.
- Veiller à ce que tous les documents établis par les services RH soient intégrés dans le dossier du collaborateur.
- Moderniser le processus de la paie et le suivi des temps de travail avec le soutien de la RRH

**Gestion des RH d'un campus**:

- Gérer les salariés de votre campus de A à Z tant sur le plan administratif qu'en tant que partenaire RH
- Assurer les formalités liées à l'embauche et aux départs des salariés de votre périmètre
- Etablir les contrats, avenant et courriers divers, déclaration accidents du travail, suivi et contrôle des intérimaires
- Assurer la planification et le suivi des visites médicales
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Détecter les besoins RH de votre périmètre et les situations en matière de formation, mobilité interne, accompagnement, conflit, et les formaliser de façon structurée
- Conseiller les managers et salariés de votre campus pour leur développement

Selon vos appétences et les actualités de l'équipe, d'autres projets et missions pourront venir compléter votre mission (formation, GEPP, recrutement,)

**Profil recherché**:
Issu.e d'une formation Bac+2-3 en gestion/RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les processus RH, de la paie et la législation sociale.

Vous connaissez SAGE Paie.

Vous êtes également reconnu.e pour votre grande sens de l'organisation pour le traitement des variables de la paie, votre autonomie, doté.e d'un excellent relationnel et persévérant.e.
- La mission que nous proposons vous plait et vous voulez contribuer à la croissance d'une école de Commerce pour l'alternance ? Alors rejoignez-nous _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail