Resource Manager Cdd - Paris, France - EY

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

EY rassemble aujourd'hui plus de associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d'EY en France, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle d'EY en France et à son développement.

Nous renforçons l'équipe Resource & Planning Audit, au sein de notre bureau de Paris / La Défense (poste en CDD de juillet 2023 à mai 2024).

Vos missions

Au sein de l'équipe Resource & Planning, vous aurez pour missions le recensement des besoins et l'affectation des collaborateurs sur les missions.

Dans ce cadre, vos principales missions sur un périmètre de 200 collaborateurs seront les suivantes:
1/ Préparation et suivi de la campagne de planification:

- Participation au recensement et à la priorisation des missions ;
- Analyse critique des demandes formulées, en lien avec les managers des missions ;
- Planification des collaborateurs sur les missions en fonction des compétences, des souhaits et des disponibilités ;
- Anticipation des besoins et répartition de la charge ;
- Résolution des conflits.

2/ Suivi des collaborateurs:

- Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des collaborateurs au cours de la saison ;
- Suivi des formations des collaborateurs ;
- Suivi des absences: suivi des approbations et transmission des demandes d'absence, suivi des congés payés ;
- En lien avec les équipes RH, suivi des situations particulières: surcharge ou sous-charge, etc.

3/ Gestion quotidienne:

- Traitement des demandes quotidiennes ;
- Analyse hebdomadaire des écarts entre la planification et le réalisé ;
- Participation à différents chantiers transverses au sein de l'équipe.

Vous travaillerez la plupart du temps en binôme, et en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe.

Votre profil:
H/F, De formation Bac +3 à Bac + 5, vous avez une première expérience, idéalement en gestion de planning dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.

Vous êtes doté d'un réel esprit d'analyse et de reporting, et vous maîtrisez les outils bureautiques (maitrise d'Excel impérative).

Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.
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