Ingénieur e cryptographie - Nantes, France - Urssaf

Description

Ingénieur•e Cryptographie

Contexte

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des URSSAF est un acteur essentiel de la solidarité nationale.

Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est composée de plus de 1300 collaborateurs répartis sur 13 sites.

La sous-direction de la sécurité du SI qui se charge de la mise en œuvre opérationnelle et technique de la Politique Nationale de Sécurité du SI recherche un Ingénieur•e Cryptographie pour notre site de Nantes.

Mission/Activités

Votre rôle :

• Évaluer et mettre en place les solutions cryptographiques de notre SI.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

• Valider le fonctionnement d'une connexion chiffrée et le respect de la technique employée selon le référentiel (EIDAS) ou le règlement (RGS)
• Définir et mettre en place une architecture de délivrance de certificats (de chiffrement, d'authentification et de signature) et une architecture d'authentification forte
• Définir et conseiller les MOE sur la fourniture des services de délivrance de certificats afin de garantir le niveau de sécurité, et sur l'utilisation de l'API permettant de requêter un service de signature numérique, des algorithmes et des protocoles de chiffrement
• Organiser les mises à jour des différentes solutions de cryptographie
• Gérer l'Autorité de Certification (création, modification, résiliation)
• Animer ponctuellement des groupes techniques sur des sujets concernant son domaine d'expertise

Compétences

Vous êtes diplômé•e d'un Bac+2 minimum en informatique (idéalement Bac+5) avec une expérience d'au moins 3 ans dans la cryptographie.

Les compétences demandées :

• Connaitre et savoir évaluer les protocoles et algorithmes cryptographiques (authentification, chiffrement, signature)
• Maitriser les mécanismes de signatures numériques
• Expérience significative sur les outils de sécurité informatique (PKI, Carte à Puce, HSM) : configuration, résolution de pannes et mise à jour
• Connaitre les éditeurs comme ATOS, Thalès, Hashicorp, YUBICO
• Un + : Savoir automatiser les déploiements ou les contrôles sur des configurations (avec les technologies comme Ansible, AWX, Gitlab, Jenkins )

Vous savez adapter votre discours selon les différents publics avec lesquels vous travaillez (comme un membre de la direction ou une MOE applicative) et vous vous organisez en autonomie en priorisant et définissant vos axes de travail. Vous proposez des améliorations issues de votre veille technologique.

Informations complémentaires

Selon votre profil un niveau VB pourra être envisagé.

Au sein de l'URSSAF Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours complet
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (+ intéressement), titres restaurants, mutuelle, CSE, prime de crèche
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine)
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 jours/an)
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes

Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Pauline DI DOMENICO

Chargée de développement RH

Processus de recrutement :

Un premier entretien Teams (1h), avec un(e) de nos Talent Recruiter IT, un membre de l'équipe et votre futur manager : creuser ensemble vos motivations, compétences et expériences

Une rencontre avec le responsable de secteur (1h)