Référent Suivi Des établissements Et Services - Rodez, France - Conseil départemental de l'Aveyron

Conseil départemental de l'Aveyron

Entreprise vérifiée

Rodez, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le référent aura pour mission d'assurer le suivi budgétaire et qualitatif des établissements et services accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap relevant de la compétence du Département en tant qu'autorité de tutelle et de tarification.

**GRADE**: Catégorie A - Attaché - Ouvert à catégorie B avec expérience

**LOCALISATION**: Pôle Solidarités Humaines - Direction des Affaires Administratives et Financières

**POSITION**: Le référent suivi des ESSMS est placé sous l'autorité hiérarchique du chef (fe) de service.

Il peut être amené à agir par délégation de ce dernier et/ou piloter certains dossiers spécifiques

**MISSIONS**

1 - Tarification des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées
- Analyse des propositions budgétaires dans le cadre des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) ou négociation du budget prévisionnel avec le directeur de l'établissement dans le cadre de la procédure contradictoire.

2 - Suivi et contrôle budgétaire des établissements et services
- Analyse des écarts constatés entre les prévisions et la réalisation des dépenses et des recettes, puis proposition de plans d'actions.
- Administrer le logiciel solatis, bâtir et réaliser les requêtes nécessaires au pilotage de la tarification, aux analyses et au dialogue de gestion avec les ESSMS.

3 - Suivi qualité du service rendu par les établissements aux usagers
- Analyse des rapports d'évaluations de la qualité : préconisations et suivi
- Analyse des projets d'établissements et des outils de la loi de 2002, contribution à leur amélioration
- Traitement et suivi des réclamations et signalements
- Participation aux missions d'inspections et de contrôles sur site et sur pièces
- Référent ESMS numérique et ANAP

4 - Suivi des projets de création, d'extension ou de modernisation des établissements d'accueil pour personnes en situation de handicap ou personnes âgées
- Analyse des projets en termes qualitatif et financier pour autorisation, étude des plans pluriannuels d'investissements (PPI), plans globaux de financement pluriannuel (PGFP) des établissements. Participation aux visites de conformité avant l'ouverture des établissements et services, rédaction du rapport correspondant.

5 - Elaboration et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Analyse des propositions faites par l'ESSMS, élaboration de préconisations, négociations, et suivi, aussi bien sur les aspects financiers que qualité.
- Suivi en lien avec l'Agence Régionale de Santé en cas de tutelle partagée.

6 - Contribution à la mise en œuvre des missions et de la politique départementale en matière d'autonomie
- Participation à l'élaboration et à l'instruction des appels à projets pour autorisation, création ou extension d'ESSMS
- Participation à des groupes de travail
- Veille réglementaire sur le secteur d'activité
- Participation aux réflexions stratégiques sur l'évolution de l'offre médico-sociale du domaine de l'autonomie.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Savoir:

- Connaissance du contexte règlementaire et du cadre applicable aux ESSMS (CASF)
- Connaissance des outils, supports et méthodologies de contrôle et d'évaluation
- Posséder de bonnes notions en matière d'autorisation, de réglementation, de statut juridique et de contrôle des ESSMS, de cadre budgétaire et comptable ou être en capacité de les acquérir (possibilités de formation + tutorat)
- Maîtriser les outils bureautiques courant (Excel, Word, PPT)

Savoir-faire:

- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Aptitude à la rédaction
- Capacité d'organisation et de planification
- Aptitudes à la fois pour le travail en équipe et l'autonomie
- Capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétence
- Aptitudes aux relations humaines, d'écoute avec les différents partenaires et adopter la posture correspondante (internes / externes, les directeurs d'établissements et de services SMS en particulier)

Savoir-être:

- Curiosité intellectuelle et aptitude à la recherche juridique
- Esprit critique, de rigueur et méthode
- Aptitude au dialogue et à la négociation
- Bon relationnel pour instaurer un climat de confiance, et pour faire appliquer des procédures

**CONTEXTE DU POSTE**
- Poste modifié dans le cadre des évolutions organisationnelles au sein du Pôle des Solidarités Humaines
- Travail en partenariat avec les autres services de la direction Autonomie et autres directions du Pôle des Solidarités Humaines
- Des déplacements occasionnels sur le territoire sont à prévoir

**Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels**:
**Qui contacter ?**:
Monsieur Olivier FAURE