chargé.e de gestion financière, budgétaire et comptable - Franois, France - Ville de Besançon

    Ville de Besançon
    Ville de Besançon Franois, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
    Description

    Contexte du recrutement et définition de poste

    COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes
  • Bassin économique de habitants
  • La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département Architecture et Bâtiments (DAB) :

    UN.E CHARGE.E DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE ET COMPTABLE

    Missions :

  • Assurer à titre principal la préparation et le suivi du budget du DAB à la Ville et à Grand Besançon Métropole (GBM)
  • S'assurer de la bonne réalisation des opérations de fin d'exercice (rattachements, reports...)
  • Assurer la bonne utilisation de la structure budgétaire (centre de cout, arborescence ligne de crédits...)
  • Coordonner et synthétiser l'activité budgétaire et financière du Département
  • Assurer l'information et la réponse à toutes les interrogations relatives à la gestion budgétaire
  • Assurer le rôle de référent pour le logiciel métier Astre GF
  • Déterminer le montant de refacturation sur la base des différentes conventions en lien avec le service Gestion du Patrimoine Immobilier (FRAC) ou encore avec le service Régie Bâtiment
  • Effectuer et/ou vérifier les états des subventions pour la Direction des Finances
  • Assurer à titre accessoire la préparation et le suivi du budget annexe du chauffage urbain, du budget énergie et du budget principal de la Direction maitrise de l'énergie
  • Profil recherché

    Profil et compétences recherchés :

  • Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires dans le domaine public
  • Notion avancée en exécution des marchés publics
  • Aptitude à travailler en transversalité
  • Qualités relationnelles avérées
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Maîtrise des logiciels bureautiques
  • Maitrise du logiciel métier ASTRE GF appréciée
  • Date limite de candidature : 05 mai 2024

    Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
  • D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.