Assistant en ressources humaines - Brest, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F)Le poste se situe à BREST.Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025. Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat. - Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants. - Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH. - Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur. - Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés. - Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail. - Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable. - Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique. - Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche. - Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP. - Suivi des contrats.Avantages et rémunération?: Rémunération?: 32 à 36 K annuel brut.Prime de fin de mission RTTCET 8%Mutuelle et prévoyanceCSE, CSECJRTT Diplôme requis : Bac + 2 dans le domaine administratif/RH.Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée.Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel.Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser.Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap