HRbp Senior - Paris e, France - Nicholson SaS

Nicholson SaS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client est une Fintech en plein essor dans l'écosystème du Banking as a service (BaaS) qui séduit de nombreux grands comptes en France et à l'international. Ils sont en phase de scale up et comptent aujourd'hui une centaine de collaborateurs.

Nous recrutons un(e) HRBP Senior H/F pour un CDD de 9 mois minimum, à temps plein pour notre client.

Leur HRBP part en congé maternité prochainement et nous recherchons son/sa remplaçant-e afin de poursuivre les projets en cours. Vous serez dans un premier temps rattaché directement au CEO puis à la DRH à partir de septembre.

Le poste est basé à Paris dans le 13ème et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre € et 70 000€ brut annuel fixe selon le profil (+ indemnité de fin de contrat).

Les missions seront les suivantes:
**Talent Acquisition Management**:

- Coordonner et contribuer à l'onboarding et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
- Le recrutement est actuellement pris en charge par un RPO mais vous pourrez être amené à participer aux recrutements
- Déploiement de la Marque Employeur et du rayonnement de notre client

**People Development**:

- Lancement et suivi des entretiens semi-annuels et annuels, gestion des parcours et des carrières, formation
- Accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
- Contribuer à l'animation de la vie interne (team building, événements et célébrations)
- Faire vivre les valeurs de notre client: Le goût du challenge, l'entraide et la bienveillance

**People Operations**:

- Gérer les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l'entreprise (contrats, congés, temps de travail, etc)
- Encadrer le suivi de la paie et des déclarations sociales en liaison avec notre service paie groupe
- Préparer les séances CSE et animer les séances (avant l'arrivée de la DRH)
- Assurer le reporting avec la finance et le pôle RH du groupe.

**Profil recherché**:
Nous recherchons une personne avez une expérience minimum de 6 ans, sur un poste similaire où vous avez su répondre à des enjeux et problématiques RH opérationnels et généralistes (développement RH, droit social, relations sociales) et idéalement dans un environnement agile et en forte croissance.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre disponibilité. Vous êtes et force de proposition. Vous êtes structuré.e et orienté.e solutions. Vous êtes autonome et vous appréciez travailler dans un environnement entrepreneurial, en phase de croissance.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 13e)