à La Directrice Du Département Droit - Paris, France - Bibliotheque nationale de France

Bibliotheque nationale de France

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence du poste **:0735
- **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex Paris
- **Catégorie **:A
- **Groupe RIFSEEP **:1
- **Corps **:Conservateur de bibliothèque; Contractuel; Contractuels en CDI de la fonction publique; Titulaires
- **Famille **:Encadrement
- **Emploi de référence**: Adjoint au directeur de département
- **Spécialité professionnelle **:Service aux publics traitement des collections
- **À pourvoir à compter du **:01/01/2023

**Missions et activités permanentes**: Le département « Droit, économie, politique » est l'un des quatre départements thématiques de la direction des Collections. Il dispose sur le site François-Mitterrand de deux salles de lecture en Haut-de-jardin (bibliothèque tous publics) et deux salles de lecture en Rez-de-jardin (bibliothèque de recherche), offrant au total plus de 600 places. Il conserve en magasin 60 kilomètres linéaires de collections imprimées (dont 44 km linéaire pour la collection patrimoniale de presse), propose près de volumes de monographies en libre-accès ainsi que 1 600 titres de périodiques et l'accès à de nombreuses bases de données.

Un pôle de conservation va être créé en 2028 à Amiens, au sein duquel se trouveront un centre de conservation et un Conservatoire national de la presse. Le département Droit, économie et politique est très impliqué dans ce projet, au titre de ses collections et de son expertise sur la Presse.
Le département compte environ 130 agents.

**Missions**
Dans le cadre de la démarche stratégique adoptée par la Bibliothèque nationale de France et sous l'autorité du directeur de département, l'adjoint participe au pilotage du département notamment pour les activités transverses. Il s'appuie à cet effet, comme le directeur du département, sur une équipe d'encadrants et de coordinateurs. Il contribue à élaborer et conduire les projets du département, et à mettre en œuvre les grands projets de l'établissement, inscrits dans le contrat d'objectifs et de performance, comme le Conservatoire national de la presse. Il peut se voir confier une mission ou une étude transverse au département ou à la direction des Collections. Il seconde, remplace et représente le directeur de département, et à ce titre, dispose d'une délégation pleine et entière. Il peut se voir confier l'intérim de l'encadrement d'un service en cas d'absence prolongée du chef de service ou de départ d'un chef de service non remplacé.

**Activités**
- Contribuer à l'élaboration de la politique du département dans ses différents aspects (politique documentaire, conservation, numérisation, traitement documentaire, services au public, valorisation, développement des publics, manifestations culturelles, activité de recherche ).
- Participer à la mise en œuvre du projet de Conservatoire national de la presse, à la conception du projet bâtimentaire, à l'élaboration et au suivi des programmes de numérisation (collection de presse de référence, numérisation de sauvegarde de la presse de la 3e République, corpus thématiques), à la préparation matérielle des collections en vue de leur transfert dans le nouveau centre de conservation, au rayonnement et à la valorisation des collections de presse.
- Coordonner l'élaboration du rapport annuel d'activité, contribuer à sa rédaction, le mettre en forme.
- Proposer les adaptations et évolutions utiles au département (missions, services) et mesurer leur impact.
- Assurer l'intérim du directeur de département en son absence.
- Coordonner les activités transverses. A ce titre, l'adjoint au directeur encadre une cellule de coordination (8 agents) qui assume des responsabilités transverses aux différents services du département dans différents domaines (services au public, politique documentaire, métadonnées, numérisation, valorisation des collections et développement des publics, archives de l'internet, formation). Il assure également le recrutement et la gestion de l'équipe d'agents non titulaires assurant le service public.
- Superviser, en lien avec le directeur du département, le suivi des ressources humaines, financières et techniques (équipements, espaces de travail) du département.
- Veiller à la prise en compte des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité et à la qualité des conditions de travail des équipes.
- Contribuer par ses propositions et avis à la définition des orientations de la formation des agents du département ainsi qu'au maintien et développement de leurs compétences.
- Apporter un appui au directeur de département pour la coordination et l'animation de l'équipe d'encadrement.
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie des fonctions et missions transverses qui lui sont confiées.
- Contribuer à la circulation de l'information entre les différents niveaux hiérarchiques et fonctionnels.
- Préparer