de projet Branding 360 - Paris, France - Vente Unique

Description

Qui sommes nous ?

Le groupe Vente-, leader de la vente en ligne de mobilier en Europe depuis 2006, et coté en Bourse depuis 2018, se distingue par une croissance rentable depuis sa création.

En tant que pure player, nous avons entrepris un projet d'envergure avec la relance de la marque Habitat : faire perdurer l'héritage de Sir Terence Conran, le fondateur, sur le terrain dynamique du e-commerce

Forte d'une histoire de 60 ans, la marque iconique Habitat prend un nouveau virage tout en restant fidèle à sa promesse initiale : offrir le meilleur du design en quelques clics sur notre site Nos équipes ont pour mission de rendre le design à la fois accessible, innovant et fonctionnel, en proposant une sélection de produits premium et intemporels.

2024 signe le début de l'aventure alors rejoignez-nous et prenez part à la renaissance de la marque Habitat

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• PEE
• 50% Transports

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef de projet Branding 360 afin de développer la marque Habitat à travers tous ses canaux de communication

Au sein de la Direction Marketing et du service Branding, tu seras rattaché.e à la Head of Brand.

Ton objectif : Renforcer l'image de marque et la notoriété d'Habitat à travers différents leviers de communication.

Tes principales missions seront les suivantes :

1- Déployer la stratégie de communication Habitat

Réseaux sociaux :

• Participer à la création de différents contenus afin de fédérer et animer nos communautés sur l'ensemble de nos réseaux sociaux : Instagram, Pinterest, Facebook et YouTube.
• Gérer le calendrier éditorial et la programmation des posts. Tu participeras au lancement du compte TikTok

Influence Management :

• Créer et suivre les campagnes d'influence afin d'augmenter la notoriété et la désirabilité d'Habitat sur les réseaux sociaux.
• Piloter les campagnes mensuelles d'influence en gérant les différentes étapes : identifier les influenceurs, prise de contrat, négociation, suivi opérationnel, suivi des publications et reporting

Animation du site internet :

• Suivre et respecter le plan d'animation commerciale.
• Travailler sur des créations pour la mise en valeur de nos produits et de nos campagnes promotionnelles, tout en coordonnant avec les interlocuteurs internes (chefs de produits, studio).
• Réaliser des reportings de suivi de la performance.

Partenariats :

• Participer au développement de partenariats business et d'image avec des acteurs externes : recherche de partenaires, mise en place du partenariat, suivi et analyse.

2- Travailler notre image de marque

• Développer des contenus vidéos pour nos produits et l'optimisation de nos images avec le travail de visuels 3D ou de shooting produit à destination du site internet et des différents réseaux sociaux.

3- Coordination et cohérence de marque

• Coordonner l'ensemble des actions de communication de façon opérationnelle. Tu seras au quotidien en contact avec les experts présents en interne et appliqueras les guidelines sur tes objectifs de marque.
• Assurer la cohérence de l'image de marque sur tous les supports.
• Gérer l'ensemble des briefs à destination de notre studio graphique et en assurer le suivi jusqu'à la remise des livrables.

TA TEAM : Laetitia, Head of Brand depuis 2 ans, sera ton responsable pour cette nouvelle aventure

Tu travailleras également en collaboration avec le reste de l'équipe Branding, entre l'équipe studio et gestion de projet, qui représente environ 15 personnes.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t'écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d'une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires, idéalement avec une expérience (stage/alternance) dans le digital ou le e-commerce

Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performance et satisfaction client

On attend de toi également :

• Une maitrise de la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral (une orthographe irréprochable )
• Une connaissance des outils graphiques comme Canva ou Cap Cut est un plus
• De l'organisation et de la rigueur : pour pouvoir jongler entre tes priorités et tes différentes tâches
• D'une nature sociable, tu as un bon relationnel et tu as le sens du travail en équipe
• Un esprit créatif, polyvalent et adaptable
• Du dynamisme ; tu sais ce que c'est d'être proactif et tu ne crains pas d'être force de proposition en gérant plusieurs projets à la fois

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Préqualification téléphonique

2- Entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition manager (motivation et personnalité, tests éventuels)

3- Entretien Manager avec Laetitia, Head of Brand, et Lucie, Directrice développement (2 entretiens managers sont possibles)

Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI
• À pourvoir dès que possible
• Rémunération selon profil composée d'un fixe, un variable et une belle participation
• 2 jours de télétravail par semaine
• Dog friendly
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge
• Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable

Vente- est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.