2 Responsables Activité Production - Puteaux, France - L.IRS

L.IRS

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**1 RESPONSABLE ACTIVITE PRODUCTION pour la NUIT / Référence : RA-NT**

**1 RESPONSABLE ACTIVITE PRODUCTION pour le WEEK-END / Référence : RA-WE**

Notre client dont l'activité est dédiée au développement et à la fabrication de produits innovants est considéré comme le Leader mondial dans son secteur.

Acteur majeur dans la santé humaine, Il emploie aujourd'hui plus de 1 000 salariés sur trois sites de production dans le monde.

**Descriptif du poste**:
Le Responsable Activité au sein de la production est le garant des opérations de production. Il reporte au Responsable Production son N+1. Il gère l'organisation des flux, les ressources humaines, la documentation de production et la formation de ses équipes. Il optimise ainsi la productivité, l'efficacité des équipements et les contrôles qualité en cours de production (CEP) pour l'atteinte des objectifs et dans le strict respect des procédures approuvées, BPF, cGMPs et normes en vigueur.

**Missions**:

- Agir en accord avec la vision et les valeurs de l'entreprise.
- S'assurer du bon niveau d'échange et de coordination avec le Superviseur son N-1
- Coordonner les changements d'équipe en supervisant:

- l'organisation des machines et des ressources, en signalant tout incident ou déviation dans les meilleurs délais ;
- la disponibilité des composants et articles ;
- l'agencement des ateliers de production de façon ordonné, propre et rangé.
- Assurer une présence terrain et résoudre les problèmes et dysfonctionnements impactant la production.
- S'assurer du traitement des évènements Qualité (DIR, CAPA) en collaboration avec les équipes Qualité, ainsi que:

- La participation à l'amélioration continue des procédures et de tout autre documentation BPF et cGMPs ;
- la supervision du traitement des anomalies de documentation et l'accompagnement des opérateurs dans la maîtrise documentaire.
- Maintenir un niveau élevé de fonctionnement en interface avec les autres départements et participer à des activités transverses.
- S'assurer du bon niveau de connaissance de la formation Hygiène-Sécurité-Environnement du personnel et former le personnel à leurs obligations de respect des procédures de travail et des consignes de sécurité.
- Mener, en collaboration avec les Responsables de Production et le département des Ressources Humaines, la gestion et l'animation globales des équipes telles que l'organisation des campagnes d'entretiens annuels, la gestion de la performance individuelle et des plans d'actions afférents, la mise en œuvre de la discipline au travail.
- Participer à l'élaboration des budgets et en assurer le suivi et le respect.
- Initier, coordonner et/ou animer des formations complémentaires, en fonction des besoins identifiés de développement du personnel de production. Proposer un plan de formation pour les collaborateurs.
- Être amené€ ponctuellement à changer d'équipe afin de partager ses connaissances, établir des relations avec ses collègues, afin de développer de façon continue ses compétences de leadership.
- Garantir la bonne exécution des opérations pharmaceutiques dans le strict respect des procédures, BPF, cGMPs, normes ISO et règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux audits et inspections des agences.
- Superviser la qualité des dossiers de lot, cahiers de suivi et de tout autre document d'enregistrement, complétés en accord avec les normes.
- Participer à l'exécution des tests FAT/SAT et QI/QO/QP.
- Réaliser la documentation de production, process, protocoles, des nouveaux équipements.
- S'assurer de la formation du personnel aux nouveaux équipements.
- Agir en accord avec la vision et les valeurs de l'entreprise.
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

**Profil attendu**:

- Homme/Femme de terrain.
- Compétences managériales reconnues / leadership.
- Compétences avérées dans l'analyse et la résolution des anomalies,
- Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion des priorités
- Capacité à gérer des projets transverses.
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
- Sens du client.
- Garant de la transmission synthétique des consignes
- Rigoureux et respectueux des process
- Autonome.
- Intelligence de situation
- Lanceur d'alerte
- Aptitude à gérer les ressources

**Qualités indispensables**:

- Aptitudes à la communication (écrite et verbale).
- Ecoute et sens relationnel
- Humilité et capacité à se remettre en question
- L'esprit d'équipe et le sens du collectif avant l'intérêt particulier
- Capacité à absorber les problèmes et prendre des décisions
- Impliqué et sens de l'engagement
- Bienveillant, courtois et respectueux vis-à-vis des équipes
- Honnêteté intellectuelle et intégrité
- Loyauté
- Apprécie de travailler dans un environnement familial

**Partic