Chargé-e Du Programme Départemental D'insertion - Nevers, France - Conseil départemental de la Nièvre

Conseil départemental de la Nièvre

Entreprise vérifiée

Nevers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions principales du poste**:
Rattaché(e) à la direction de la Cohésion Sociale et de la santé et au Chef de service inclusion sociale, vous serez chargé(e) de la coordination, de l'animation et de l'évaluation du Programme Départemental d'Insertion - PDI et du Pacte Territorial d'Insertion - PTI dans le cadre d'une opération financée par le FSE+. En lien permanent avec les chefs de projet du service inclusion sociale, vous contribuez à alimenter la réflexion sur la politique insertion et sa mise en œuvre sous la direction du chef de service.

**Description des activités à réaliser pour chaque mission**:
1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion du Département qui est coordonnée par la Chef de service Inclusion sociale
- Promouvoir la politique d'insertion du Département auprès des différentes directions du conseil départemental, et en particulier des sites d'action médico-sociale, et de l'ensemble des acteurs du territoire.
- Renforcer sa lisibilité en lien avec les chefs de projet.
- Créer les outils adéquats et utiles à la diffusion et au déploiement du PDI-PTI
- Rédiger et diffuser la lettre d'information de l'insertion
- Participer aux travaux d'évaluation des dispositifs d'insertion existants
- Réaliser un bilan par une démarche évaluative en vue du comité de pilotage annuel et du bilan final 2027
- Proposer la réactualisation ou la mise à jour des actions si nécessaire

2. Animation du partenariat intervenant dans le Pacte Territorial d'insertion
- Assurer la mise en œuvre des fiches actions du PDI-PTI
- Animer et dynamiser le PTI par des rencontres partenariales régulières autour des fiches actions (comités techniques),
- Assurer la coordination entre les différents partenaires, les co-pilotes et les référents (agents du Département) dans le cadre des fiches action
- Organiser des points réguliers avec la chef de service pour valider l'avancée des travaux
- Organiser et participer à l'animation des différents comités de suivi (stratégique, pilotage etc)
- Réaliser avec le référent interne et le Chef de service l'évaluation des fiches action

3. Favoriser l'émergence de projets
- Participer à la construction d'actions innovantes en lien avec les fiches actions, (modes de garde avec crèches à vocation d'insertion professionnelle, actions de lutte contre l'illettrisme )
- Accompagner les partenaires dans les réponses aux appels à projets (Etat, Région, ) qui répondent aux fiches actions du PTI (garage itinérant )
- Participer à la mise en œuvre de projets répondant aux actions du PTI et au fonds européen (FSE +) afin de favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes
- Informer le service des avancées des projets territoriaux en lien avec les fiches action

**Connaissances théoriques et savoirs faire**:

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : bac + 3 à bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires : permis B
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises:
connaître le département, ses territoires et leurs réalités socio-démographiques et socio économiques
connaître les acteurs institutionnels et ceux impliqués dans les dispositifs d'insertion et d'action sociale
- Savoir faire (compétences techniques)
capacité à identifier et analyser les enjeux
capacité d'expression écrite et orale, de synthèse, de structuration d'argumentaire
capacité à mobiliser le partenariat
capacité à évaluer les effets des politiques publiques et à en exploiter les résultats pour aider à l'orientation des futures stratégies
capacité et compétences dans la méthodologie de projet

**Savoir être / posture professionnelle**:

- Capacité d'écoute, d'analyse et disposer d'une aisance relationnelle
- qualité d'animation et de facilitateur envers les partenaires et les collègues du Conseil départemental
- disposer d'un esprit d'initiative
- avoir le goût pour le travail en équipe et la transversalité
- capacité à représenter la collectivité dans les dynamiques d'acteurs et à veiller à la prise en compte de ses intérêts et de sa visibilité

Postulez avant le

**16/07/2023**

Résidence administrative

**NEVERS**

Catégorie (fonction publique)

**A**

Cadre(s) d'emploi

**Attachés - Assistants socio éducatifs**

Filière(s)

**administrative / sociale**

Référence fonction RIFSEEP

**A16 Chef de projet, expert, référent technique relevant de la catégorie A**

Modalités de recrutement

**poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)**

Temps partiel possible ?

**NON**

Télétravail possible ?

**OUI**

**La destination Nièvre**:
Située à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon