Responsable de Site - Sorgues, France - Grand Delta Habitat

Grand Delta Habitat

Entreprise vérifiée

Sorgues, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

23/02/2023

**Référence: 3905**:
**Lieu du poste: Sorgues**:
***:
**Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée**:
**Grand Delta Habitat**:
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

**Votre Mission**:
Dans le cadre de la création de la future agence de Sorgues, un poste de Responsable de Site est à pourvoir pour assurer le pilotage et le management du site de Monteux (977 logts, 4 collab.). Poste basé à Sorgues.

Rattaché au/à la Responsable d'Agence, le/la Responsable de site pilote, contrôle et rend compte des activités de gestion locative pour un ensemble immobilier d'environ 977 logements au sein d'une agence. Il/elle anime une équipe de chargé-e-s de clientèles et d'agents de proximité. Il/elle développe et est garant-e de la politique de qualité de service.
Vos missions principales:

- Participer à la commercialisation des logements en collaboration avec la direction commerciale
- Piloter le processus de recouvrement des loyers
- Organiser et gérer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine ainsi que le suivi des GPA et des sinistres
- Contribuer à la concertation sociale et développer des actions favorisant le maintien d'un bon climat sur son territoire
- Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
- Gérer un portefeuille spécifique (commerces, locaux divers, foyers, )
- Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
- Représenter l'entreprise auprès de certains partenaires extérieurs et des clients

Management d'équipe
- Organiser et animer le travail de l'équipe
- Définir et veiller à l'atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
- Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement, )

**Votre Profil**:
Manager expérimenté-e ou avec une bonne expérience de la proximité, vous justifiez d'une expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d'équipe dans le secteur de l'immobilier.

Compétences techniques : Doté d'un fort leadership et de bonnes connaissances en matière de gestion locative, vous êtes reconnu-e pour votre forte capacité à fédérer les équipes pour les accompagner dans l'atteinte des objectifs de qualité de service et de gestion (satisfaction clients, réduction des impayés, des vacants, des réclamations techniques,).

Qualités : Sens aigu du service client, goût du terrain, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Nous vous proposons:

- **Une rémunération attractive** (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
- **Des avantages sociaux** (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
- **Un aménagement du temps de travail** qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
- **L'opportunité d'évoluer** au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
- **Des outils de travail performants**: Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste