ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ? Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines de GRTgaz recherche un(e) stagiaire en tant que Chargé.e de Développement RH. Vous intègrerez l'équipe du Département Professionnalisation - Formation. En collaboration avec une chargée de développement RH, vous serez amené.e à réaliser les tâches suivantes : - Créer un parcours de formation dédié aux nouveaux arrivants des métiers projets et ingénierie - Réaliser l'état des lieux de l'existant, identifier les parcours pour chaque métier, mettre en forme, etc. - Travailler en mode projet D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre progression et de vos appétences. NOS MISSIONS, CE SONT NOS ALTERNANTS QUI EN PARLENT LE MIEUX... « Quand je suis arrivée au pôle Développement de la direction des Ressources humaines, j'ai eu la chance de participer au lancement du chantier de marketing des offres. Ma tutrice m'a rapidement donné sa confiance pour que nous élaborions ensemble la stratégie GPEC déclinée en actions telles que la création d'un référentiel de compétences, d'une filière d'experts Ces projets m'ont permis de prendre confiance en moi. » Capucine, 22 ans, alternante Ressources humaines – chargée de mission GEPP Découvrez d'autres témoignages d'alternants sur notre chaine You Tube, comme ceux de Kristen, Laura, Nicolas et Elodie : Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz : VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Vous préparez une formation de niveau master 2 dans le domaine des Ressources Humaines recherchez un stage de 4 à 6 mois dès que possible. Vous êtes celle/celui qu'il nous faut si : Vous êtes organisé.e, autonome et faites preuve de rigueur Vous êtes et cré Vous avez une bonne aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit. ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS
