Chargé/chargée de Conduite de Projets en Veille - Paris, France - Crédit Mutuel

Crédit Mutuel

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique,... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Pourquoi nous recrutons ?**

**La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.**
- Vous souhaitez partager votre expertise, et intégrer notre équipe, dans le cadre d'une création de poste, vous allez contribuer à votre feuille de route

**Vos missions**

Au sein de la filière Paiements du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché au responsable de l'équipe Data & Finances, votre mission consistera à définir et mettre en place une stratégie de veille de l'environnement bancaire des paiements. Des sujets comme l'euro numérique, la DSP 3, la digitalisation extrême, l'IA et ses impacts sur notre environnement seront notamment à anticiper pour faire évoluer notre stratégie d'offre de paiements. Cette organisation vise à renforcer notre efficacité et notre agilité à répondre aux ambitions de notre Groupe

**Activités / Tâches spécifiques du poste**

Vos principales missions consisteront à:

- Définir la méthodologie de veille (pull and push), les axes de surveillance stratégiques
- Identifier les sources d'information fiables et pertinentes, collecter les informations (salons, réseaux, internet...), les trier et les analyser
- Elaborer le référentiel environnemental flux afin de concevoir un tableau de bord de veille
- Collaborer avec les acteurs de veille technologique, commerciale et réglementaire du Groupe
- Faire le lien avec la veille commerciale pour analyser ensemble comment impacter et faire pivoter nos offres commerciales paiements
- Partager le contenu de la veille

D'une manière générale, vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe Data & Finances, les responsables des équipes Distribution & Marketing Opérationnel et MOA Produits.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d'un abondement
- jusqu'à 23 jours de RTT par an
- d'une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d'un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
- d'un forfait de mobilités durables
- d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

**Ce que nous allons aimer chez vous**

**Connaissances et compétences**

De formation Management des organisations ou Stratégie de l'info