Charge de Mission Energie - Bourges, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**SYNDICAT DEPARTEMENTAL DES ENERGIES DE LA CREUSE**
11 av pierre mendes france - bp 165
Gueret cédex

**Lieu de travail**
- Saint-Médard-la-Rochette (23)

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 19/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Energie et climat > Energie et climat**Grade(s) recherché(s)**
- Ingénieur**Métier(s)**
- Responsable énergie**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Le rôle d'un CEP est de permettre aux communes bénéficiaires de maîtriser les consommations et productions énergétiques liées à leur patrimoine (patrimoine bâti, éclairage public et véhicules municipaux..)

**Missions et conditions d'exercice**

Le rôle d'un CEP est de permettre aux communes bénéficiaires de maîtriser les consommations et productions énergétiques liées à leur patrimoine (patrimoine bâti, éclairage public et véhicules municipaux..). C'est un travail d'économe de flux, de recherche d'économies en intervenant sur le fonctionnement quotidien. Le CEP suit une méthodologie ADEME mettant en oeuvre une comptabilité énergétique permettant le suivi, l'analyse et la réduction des consommations énergétiques. Le service est principalement dédié aux petites communes de moins de 2 000 habitants. Les missions du CEP se décomposent en 5 phases principales : 1) La réalisation d'un bilan énergétique global de la collectivité qui permet au conseiller d'établir les caractéristiques du patrimoine communal, de suivre les évolutions des dépenses et des consommations sur 3 ans 2) Sur la base de ce diagnostic, l'élaboration de recommandations d'améliorations ne nécessitant pas ou peu d'investissements, et la hiérarchisation de différentes actions d'économie à réaliser 3) La mise en place d'une comptabilité énergétique de la commune permettant d'établir le suivi périodique des consommations et la pérennisation des économies, une analyse des dérives de consommations permettant de cibler des actions de maîtrise des consommations 4) Les actions d'information et de sensibilisation par l'animation d'opérations de formation des élus et des techniciens et de sensibilisation des habitants, de formation des collectivités sur les usages de leur patrimoine, etc. 5) Un accompagnement sur le long terme : préparation des investissements de rénovation et neufs (cahier des charges, choix des intervenants, etc.), implication des équipes communales, etc.

**Profils recherchés**

Diplôme de niveau 3 au minimum ou 2 : Licence, BTS ou DUT de génie thermique, fluides, énergies, environnements, options génie sanitaire et thermique ou équivalent, ou d'expérience professionnelle significative dans ce secteur de l'énergie. Permis B Obligatoire Connaissances : techniques et réglementaires liées à l'énergie et en matière de contrats de fourniture d'énergie, techniques d'inventaire et de gestion de base de données, réalisation de prè-diagnostics énergétiques...

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du président du Syndicat