Formateur(Trice) Ressources Humaines Cdi - Albi, France - FORMASUP'

FORMASUP'

Entreprise vérifiée

Albi, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre organisme de formation, reconnu pour son excellence dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes dans les métiers tertiaire, recherche un(e) formateur/formatrice expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Le(la) formateur/formatrice aura pour mission d'animer des parcours de formation dans les domaines des Ressources Humaines mais également, et par extension, dans les domaines du Secrétariat et de la Bureautique. Ces parcours de formation, destinés à un public d'adultes, peuvent revêtir diverses modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, création de parcours d'autoformation ).

**Responsabilités**:

- Concevoir et animer des formations adaptées aux besoins des adultes dans les domaines des ressources humaines, de la bureautique et du secrétariat,
- Évaluer les compétences des stagiaires avant, pendant et après la formation,
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires.
- Participer à l'amélioration continue des programmes de formation : vous serez ainsi amené(e) à mettre à jour, à améliorer les supports de cours existants et à concevoir de nouveaux parcours de formations et selon différentes modalités pédagogiques.

**Qualifications requises**:

- Diplôme en ressources humaines, en gestion administrative ou dans un domaine connexe,
- Expérience professionnelle significative en tant que formateur/formatrice,
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Office, Google Worskpace, logiciels de gestion, etc.),
- Excellentes compétences en communication et en présentation,
- Maîtrise irréprochable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler avec un public diversifié et à adapter son approche pédagogique,

**Compétences requises**: plus spécifiquement dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez, grâce à une expérience professionnelle réussie en entreprise, les compétences suivantes:

- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte,
- Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH - élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale,

Force de proposition, de nature enthousiaste et positive, vous savez être bienveillant(e) et à l'écoute d'un public d'apprenants à remobiliser tout en ayant une capacité de challenger et de coacher pour favoriser le développement de compétences et accélérer l'épanouissement de talents

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel