Responsable Ressources Humaines - Mougins, France - OH ACTIV

OH ACTIV

Entreprise vérifiée

Mougins, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Hom'Age**, acteur majeur de l'hébergement et des services destinés aux seniors dépendants & **Oh Activ**, spécialisé dans l'exploitation de Résidence Services Seniors bénéficient à eux deux de 6 EHPADs, 10 Résidences Services Seniors, une cuisine centrale, une blanchisserie, un service d'aide à domicile et un cabinet de formation spécialisé dans le médico-social. Leur engagement envers le bien-être et le confort des personnes âgées est au cœur de leur mission.

Ensemble, ces deux entités emploient plus de 500 salariés à travers la France, témoignant de leur engagement envers la qualité des services et le bien-être des bénéficiaires.

Dans un contexte de développement, ces 2 entités recrutent pour leurs diverses activités (France) leur futur(e) Responsable Ressources humaines (H/F).

**Le poste**

**Vos principales missions sont**:

- Répondre aux sollicitations des directeurs pour tout ce qui touche à leur gestion des ressources humaines au quotidien
- Accompagner les directeurs sur les conséquences de décisions et leur rappeler le cadre légal et réglementaire
- Mettre en œuvre la politique RH en lien direct avec les directeurs et contribuer à la mise en place d'outils permettant de structurer celle-ci
- Accompagner les managers dans les problématiques RH et intervenir auprès d'eux en tant qu'aide à la décision. : volet disciplinaire par exemple
- Venir en appui des Directeurs sur la gestion des relations collectives de travail : gestion des IRP, validation de l'ordre du jour et appui (si nécessaire) sur l'animation et la gestion des réunions du CSE, dont renouvellement, différentes commissions
- Venir en appui pour l'élaboration du plan de développement des compétences ; en assurer le suivi avec les opérationnels
- Produire les indicateurs sociaux obligatoires (ex : égalité hommes/femmes, BDSE ) et animer des indicateurs RH pertinents sur chaque entité
- Accompagner les directeurs sur les sujets en lien avec les instances représentatives du droit de travail (Médecine de travail, Inspection de travail, Carsat, DUERP )
- Mettre en place une politique de fidélisation et d'attraction du personnel (parcours d'intégration, accueil )
- De formation BAC + 5, titulaire d'un Master 2 en ressources humaines avec un volet droit fiscal fortement développée
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans à 10 ans dans un poste similaire
- Capacité à fédérer vos équipes, investi(e) et proactif(ve)
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation
- Capacité à accompagner et conduire le changement
- Capacité à convaincre
- Force de proposition et excellentes qualités relationnelles
- Savoir maîtriser la conduite de négociations et de concertation
- Autonome, rigoureux(euse), engagé(e) et organisé(e)
- Maitrise du Pack office

**Conditions**:

- Déplacements réguliers sur les différents établissements sur tout le territoire national

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Programmation : Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel