Responsable RH de L'accueil Familial - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

**Raison d'être du poste**:
Le bureau de l'accueil familial est composé aujourd'hui de 4 unités de travail qui représentent 44 agents, la hiérarchie directe de plus de 500 AF, et des métiers de nature distinctes:

- Il est le bureau des ressources humaines de l'assistant-e familial-e. A ce titre il a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les AF : le recrutement, la formation, les congés, la paie, la carrière et la cessation d'activité. Il est également très mobilisé dans la conduite du dialogue social avec les AF.

**Missions principales**:
Préfigurer la création d'un bureau RH des assistants familiaux qui réunisse les missions relatives au recrutement, rémunération, déroulement de carrière, régime disciplinaire, formation initiale et continue.

Animer le dialogue social avec les représentants syndicaux des assistants familiaux.

Impulser la dynamique de développement de l'accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance en pilotant les chantiers d'attractivité du métier d'assistant familial.

Encadrer et animer le collectif de travail du bureau : piloter, suivre et évaluer l'activité des agents.

Gérer un budget d'environ 50 millions d'euros (préparation budgétaire, suivi et analyse de l'exécution).

**Profil**:
**Niveau d'études : Bac + 3**

**Diplômes requis : Licence - Master**

**Une expérience professionnelle sur un poste similaire est requise en Ressources Humaines et/ou Protection de l'Enfance**

**Informations complémentaires**:
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi:

- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée.
- Tous nos postes sont handi-accessibles.