de Prevention Et de Mediation - Courbevoie, France - ATTRACTIVE EMPLOI

ATTRACTIVE EMPLOI
ATTRACTIVE EMPLOI
Entreprise vérifiée
Courbevoie, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
La Ville de Courbevoie recrute par voie statutaire ou contractuelle (CDD-CDI) un.e Agent.e de prévention et de médiation H/F.

Sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable médiation cohésion sociale et insertion.
- Prévient l'aggravation des conflits de voisinage en recréant les conditions d'un dialogue entre habitants-es.
- Contribue au maintien du lien social sur la commune.
- Participe à la mise en œuvre des dispositifs de prévention en soutien des responsables de pôle.

**Activités principales**:

- Diagnostiquer les origines du conflit et proposer des solutions aux habitants et aux partenaires
- Rechercher des informations sur les troubles de la tranquillité
- Rédaction des compte-rendus d'entretien avec les habitants-es dans le cadre de la médiation relevant de conflits de voisinage
- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord pour le suivi des conflits de voisinage
- Assurer un suivi des courriers des habitants-es et rédiger des courriers destinés aux habitants
- Elaborer des comptes rendus de réunion de coordination et rédiger les bilans d'activité
- Développer et maintenir le partenariat avec les services de police et les bailleurs sociaux
- Assurer une présence active sur les actions de prévention collective

**Activités spécifiques**:

- Travailler en lien avec les partenaires,
- Intervenir au domicile des habitants-es dans les différents quartiers de la ville et accueillir des habitants-es au PAD,
- Accompagner les responsables de pôle dans la mise en œuvre des actions.

**Relations fonctionnelles**:

- Relation avec l'élu-e en charge de la sûreté publique
- Relation avec le-la chef-fe de service
- Relation avec les responsables de pôle
- Relation avec les autres services de la ville
- Relation avec des partenaires

**Conditions d'exercice**:

- Horaires spécifiques
- Accueil physique
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
- Déplacements extérieurs
- Savoirs :_
- Connaissance du monde social, de ses problématiques, de son évolution et des dispositifs socio éducatifs.
- Savoir-faire :_
- Etablir le diagnostic d'une situation,
- Capacité à négocier,
- Capacité à instaurer le dialogue,
- Capacité à rechercher l'adhésion des parties,
- Capacité à développer une intervention en articulation et en complémentarité avec d'autres intervenants-es.
- Aptitudes :_
- Neutralité et impartialité
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Respect du secret partagé
- Qualités relationnelles
- Disponibilité et sens du service public
- Qualifications :_
- Régler et gérer par la médiation les conflits
- Encadrer des publics divers dans le cadre d'actions de prévention collective (jeunes, professionnels locaux seniors etc )

Autonomie:

- Autonomie relative dans l'organisation du travail, placé sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de pôle au quotidien
- Missions définies, suivies et évaluées par le-la supérieur-e hiérarchique

Régime indemnitaire Prime de fonctions et de résultats

Mise à disposition d'un téléphone portable
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