- Bac+3 ou équivalent
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Ressources Humaines
il y a 2 semaines
COFIDUR EMS Laval, FranceType : Alternance · Date of publication: 22/02/2024 · Site : Laval · MISSIONS · Au sein de la Direction Ressources Humaines, c'est par l'accompagnement de proximité de votre tuteur que vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
ALIUS'RH Laval, FranceAlius'RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines basé à Laval, recherche dans le cadre de son développement un(e) Assistant(e) RH en contrat à durée indéterminée. · Notre cœur de métier est d'accompagner et conseiller les entreprises, principalement des TPE-PME, dans la gestio ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Genius Career Laval, FranceNous mettons en avant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être de chacun afin de permettre à tous d'accéder à un emploi. · **Nous recherchons pour notre partenaire un (e)Responsable des Ressources humaines H/F en CDI à temps plein 39h par semaine** · Vos missions sont les sui ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
BLANCHISSERIE DU MAINE Laval, France**L'entreprise**: · - La Blanchisserie du Maine est spécialisée dans la location et l'entretien du linge professionnel._ · - Constituée de 2 sites industriels basés à Laval et de 3 dépôts logistiques sur Le Mans (72), Noyal sur Vilaine (35) et Sucy en Brie (94) elle compte près d ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
ASSOCIATION CHANTECLAIR Laval, France**À propos de nous** · L'association Chanteclair est une association engagée qui cherche à élaborer, expérimenter, faire vivre des dispositifs permettant de répondre aux problématiques rencontrées par un certain nombre de jeunes et de familles de son territoire. · Elle a été créé ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lactalis Laval, FranceRéférence : 45816 · Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expert ...
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Alternant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
COFIDUR EMS Laval, FranceCofidur EMS, entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle, spécialisée dans la fabrication de cartes et produits électroniques. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cos ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
STE GRAND SUD Laval, France**L'entreprise**: · Depuis 1988 et la création de Taxi-Ambulance par Jean Marcon, STE GRAND SUD n'a eu cesse d'évoluer et de se développer, renforçant son expérience et son expertise. · Spécialiste du transport de personnes depuis plus de 30 ans, et leader dans la région Occitani ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Cabéo RH Laval, FranceNous recherchons pour notre client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste · Ainsi, afin d'accompagner le développement de notre client dans son développement, vous intervenez sur le site de Laval sur des missions, dans un premier temp ...
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Alternant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lactalis Laval, FranceRéférence : 47419 · Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expert ...
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Stagiaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Lactalis Laval, FranceRéférence : 45933 · Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertise ...
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Alternant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Lactalis Laval, FranceRéférence : 49840 · Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expert ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lactalis Laval, FranceRéférence : 45914 · Le groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expert ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
BFL Laval, FranceDescriptif du poste · **Missions**: · - Vous accompagnez le directeur du site sur l'ensemble du périmètre RH · - Vous serez donc en charge des missions suivantes: · - La gestion des relations individuelles du travail · - Le recrutement : récolte des besoins, élaboration des offre ...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
GROUPE PIGEON - PGLA Laval, France**Description de l'entreprise** · Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d'optimiser son offre de produits et services au service de l'intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d'une forte culture ...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
IMAYE GRAPHIC Laval, FranceLe Groupe **PROJEVIA** est constitué de 2 pôles d'expertise : un pôle industriel, **AGIR GRAPHIC** et un pôle de communication, **EASYCOM**. · **Le Groupe AGIR GRAPHIC (Imaye, Brio)**, avec ses 250 collaborateurs propose les différentes activités fédérant l'ensemble de la chaîne ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
ALIUS' RH Laval, FranceDescriptif du poste · En lien avec la Direction de l'entreprise, vous aurez en charge de: · - définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH ; · - assurer la gestion administrative du personnel conformément aux diverses réglementations et à leurs évolutions (sociales, ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 jour
Abaka Laval, France**Pourquoi postuler ?** · Vous souhaitez rejoindre une entreprise française au rayonnement mondial reconnue pour son expertise dans le développement de produits de qualité ? Vous appréciez le secteur de l'agroalimentaire ? Vous êtes passionné.e par les Ressources humaines ? Alors ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Eiffage Saint-Berthevin, France**Responsable** · **Ressources** · **Humaines H/F**: · - Contrat à durée indéterminée- Saint-Berthevin, Mayenne- Ressources humaines- Concessions- JR **Contexte de la mission**: · - Le savoir-faire d'Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour pr ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
GROUPE ISORE Saint-Berthevin, FranceVéritable bras droit du Responsable Ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes: · **Administration du personnel**: · - Préparer les éléments pour constituer les dossiers d'embauche (contrat, mutuelle, pièces obligatoires, etc) · - Remettre les informations l ...
alternance - assistant ressources humaines (h/f) - Laval, France - MBway
Description
École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, acteur incontournable du système de sante dans le département, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance .
Une formation, un emploi et pourquoi pas les deux?
LA FORMATION:
Vous préparez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un . La formation sera assurée par l'école de LAVAL.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de la RRH site, vous assistez l'équipe à travers différentes missions comme l'administration du personnel, le recrutement, la formation ou encore la gestion de l'intérim.
MISSIONS:
Votre rôle sera d'assurer la gestion quotidienne de nos salariés en amont de leur entrée jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Vous contribuerez activement à la qualité de l'expérience collaborateur et au maintien d'un bon climat social, dans le respect du cadre légal et de vos obligations.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes questions liée à leur statut de collaborateur, vos missions s'articulerons autours de ces axes :
Recrutement, intégration
• Assister les managers dans leurs recrutements : rédaction fiches de poste et annonces, sourcing de candidatures, qualification téléphonique, entretiens d'embauche, réponses aux candidats, proposition d'embauche ;
• Réceptionner les documents administratifs en vue d'établir les contrats de travail des collaborateurs entrants.
• Conseiller, informer, les futurs collaborateurs pour toutes questions relatives au contrat de travail et à leur intégration dans la société.
• Assurer les déclarations prévisionnelles à l'embauche.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs en veillant à la bonne diffusion des différentes informations contractuelles et de fonctionnement au sein de l'entreprise (mutuelle, prévoyance, plages horaires de travail, livret d'accueil, ...).
• Assurer le suivi des périodes d'essai, alerter les managers en vue de fiabiliser le respect des délais.
• Assurer de façon proactive et réactive le recrutement des postes temporaires en vue de garantir le fonctionnement et la continuité des différents services en cas d'absence ou accroissement d'activité.
• Mettre en place et animer la relation avec les écoles partenaires en veillant à la qualité de la relation.
Développement des ressources humaines et conseil aux opérationnels :
• Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié des salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.
• Soutenir, conseiller les managers pour toutes questions relatives à la gestion de leurs équipes (gestion contractuelle, du temps de travail, disciplinaire, formations, etc).
• Organiser, animer et suivre les campagnes d'entretiens annuels de performance et d'entretiens professionnels.
• Structurer et animer un plan de développement des compétences, en proposant de manière proactive toute action utile, individuelle ou collective, en fonction des besoins identifiés, puis en assurant l'ensemble du suivi administratif de la formation (inscription, etc).
• Piloter le budget formation de l'entreprise.
• Proposer et organiser toute action de communication RH interne destinée à créer de la cohésion d'équipe et à partager la stratégie de l'entreprise aux collaborateurs.
• De manière générale, proposer et apporter une contribution opérationnelle sur les différents projets en lien avec le climat social de l'entreprise et la qualité de l'expérience collaborateur.
Administration du personnel et juridique :
• Assurer la coordination des différents évènements liés au quotidien du salarié et au déroulement de sa carrière au sein de l'entreprise (visites médicales d'embauche, visites de reprise, avenant au contrat de travail ...).
• Tenir les différents tableaux de bord liés à la gestion du personnel et du temps de travail et assurer les reportings auprès de la Direction.
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de sortie, en collaboration avec le/la gestionnaire de paie.
• Animer les relations avec les différents partenaires professionnels (mutuelle, prévoyance, inspection du travail, cabinet de conseil en sécurité, ...).
• Proposer et mettre en place des actions en vue de renforcer l'efficacité et la fiabilité des process liés à la gestion du personnel dans une démarche d'efficience du service.
• Participer à la gestion des ruptures conventionnelles en soutien de la Direction.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires en soutien à la Direction.
• Produire différents reportings relatifs aux données sociales de l'entreprise (élaboration du bilan social, reportings ponctuels...).
• Assurer la paie.
• Administrer l'outil de gestion des temps Tamigo (création des profils salariés, saisie des évènements pour la paie...). Participer aux évolutions de l'outil et accompagner les salariés et managers dans son utilisation.
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Relations sociales :
• Organiser les élections du CSE en veillant au respect des procédures et du cadre légal,
• Assister le représentant de l'employeur lors des CSE, assurer un rôle de point d'entrée pour toutes questions relatives aux relations collectives et/ou individuelles (questions des représentants du personnel ou salariés...),
• Veiller au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alerter la Direction au besoin.
PROFIL:
Vous avez envie, aujourd'hui, de vous exprimer dans une fonction de généraliste et de porter pleinement une politique de développement des ressources humaines qui nécessite de travailler en proximité avec les équipes et la direction.
Votre dynamisme, votre sens du service client et votre bon relationnel sont des atouts prépondérants à ce poste.
Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.
EXPERIENCES/ NIVEAU RECQUIS:
