Scrum Master - Paris - Valtech

Description

Overview

Pourquoi Valtech? Nous sommes l'entreprise d'innovation par l'expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l'avenir de l'expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l'apprentissage continu, à l'impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d'expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

En tant que [Intitulé du poste](all genders), l\'innovation en matière d\'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez [X années]d\'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d\'avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d'une équipe
• Enthousiaste à l'idée de travailler à l'intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

• Représenter Valtech auprès du client
• Piloter opérationnellement le projet : suivi de l'avancée des réalisations, mise à jour du planning, garantie de la qualité des livrables et de la bonne réalisation des projets, etc.
• Participer à la planification des versions en coordination avec l'ensemble de l'équipe projet
• Coordonner les différents acteurs qui interviennent sur le projet
• Mettre en œuvre les principes et pratiques issues de Scrum et XP, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue (Lean, Kanban)
• Remonter les alertes et assurer le reporting de vos projets auprès de votre Manager

Qualifications requises

Afin d'être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:

• Une formation ingénieur ou équivalent
• Une expérience de l'agilité (Scrum, Kanban, SAFe)
• La maîtrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)
• Être moteur et force de proposition et naviguer dans les contraintes, projets, organisationnelles et techniques pour accompagner nos clients, grands comptes dans leurs objectifs digitaux
• La capacité à échanger avec toutes les parties prenantes du projet (client ou Valtech)
• Une capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d'autres profils experts techniques, marketing, communication, métiers et partenaires
• D'excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais (niveau C1 exigé)
• L'appétence pour le volet technique d'intégration des solutions (intégration API, data transformation & cleansing) sans nécessairement être un expert.
• Une expérience e-Commerce et en particulier une appétence à comprendre la logique fonctionnelle / métier de la chaine de valeur e-Commerce et du cycle de vie des produits :
• que ce soit dans les étapes amont de la création et l'enrichissement de cette information produit: PLM, MDM, PIM (Akeneo, Salsify, etc.), DAM (Adobe, Aprimo, Bynder, Keepeek,..)
• ou dans les étapes aval de distribution de cette information: CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.), plateformes e-commerce (SFCC, commercetools, etc.), marketplace, canaux de distribution, merchandising, promotions, etc.

Qualifications souhaitées

• Une expérience en gestion d\'équipes de développement sur site et à distance
• La volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d\'apprendre, de progresser et de s\'adapter lorsqu'il le faut
• Un état d'esprit axé sur le collectif

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d'apprendre.

Engagement pour l'inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s\'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d'un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s'agit d'un poste en CDI basé à Paris/France avec une présence de 2 à 3 jour sur site.

En plus d'un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
• Des perspectives d'évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d'apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l'examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

Valtech est une entreprise d'innovation et d'expérience qui a pour vocation d'offrir une meilleure façon d\'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s'épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l\'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d\'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.