Chargé(E) de Mission RH - Noisy-le-Sec, France - KEOLIS

KEOLIS

Entreprise vérifiée

Noisy-le-Sec, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chargé(e) de mission RH ( H/F)

Ressources Humaines

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe.
Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières ) et de services de transport privé.

Transkeo, filiale de Keolis, exploite le Tram 11 Express, qui relie les villes d'Epinay-sur-Seine et Le Bourget depuis juillet 2017. Pleinement intégré au réseau Francilien, le T11 Express offre des correspondances avec les RER B, C et D, la ligne Transilien H, le T8 et une trentaine de lignes de bus.

Le tram 11 Express, c'est:

- 7 gares desservies sur 11 kilomètres
- 15 minutes de trajet
- Un fonctionnement de 5h à 1h du matin toute l'année
- Une capacité d'accueil de 250 personnes par rame
voyageurs par jour

Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie.

En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société Transkeo et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs, qui sont formés à la conduite des rames, et à la relation client en gare.

**Missions**

**Recrutement**
- Mise à jour du tableau de suivi et des jobboards
- Préparation des informations collectives (appels, convocations et tests)
- Entretien téléphonique
- Préparation des tests
- Entretien Individuel
- Préparation Entretien Opérationnel_ _des nouveaux entrants
- Organisation des visites d'aptitudes de Sécurité
- Développer l'image employeur et utiliser les outils de sourcing adéquat.

**Intégration**
- Préparer la formation Accueil:
Etablir le programme, les convocations, feuille de présence, dotation
- Préparer la formation Conduite:
Convocation et Feuille de Présence
- Être force de proposition pour des nouveaux dispositif

**QVT**
- Face au diagnostic RPS et de la DUERP suivre les plans d'action en lien avec le RRH et le RQSE pour mettre en place des mesures pérennes
- Suivre le diagnostic sur l'enquête baromètre employeur

**AUTRES MISSIONS EN LIEN AVEC CONDUITE DU CHANGEMENT APPEL D OFFRE**
- accompagner le RRH dans le cadre des missions de conduite du changement

**Profil**
- Niveau Bac+3/4, avec une spécialisation dans les ressources humaines/Paie /QVT/COM
- L'experience dans le domaine du transport et un plus