Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Le Pontet, France - LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions

Entreprise vérifiée

Le Pontet, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre mission**:
**A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?**
**LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur des énergies renouvelables, un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F**Rattaché au DRH, vos missions seront:
**Management et coordination de l'administration RH** Superviser l'équipe administrative RH et paie (2 collaboratrices):

- Garantir l'ensemble des étapes d'exploitation de la paie mensuelle, et des traitements annuels (310 bulletins sur 5 DSN)
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), la modulation, gérer les incidences
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des processus de paie et administration du Personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie
- Rédiger et mettre à jour les procédures, être le référent pour les problématiques de paie

**Contrôle de gestion sociale**
- Etablir les rapports obligatoires : BDESE, CSE mensuel, etc
- Construire et assurer la production des tableaux de bord sociaux, études et indicateurs RH
- Fiabiliser les processus annuels : NAO, révisions salariales, intéressement, participation
- Assurer le processus budgétaire de la masse salariale
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, prévoyance, DGFIP, CPAM, etc )

***
**SIRH**
- Collaborer avec les départements IT Europe et RH Europe pour améliorer l'intégration et l'efficacité des outils du groupe (SAP, IAM )
- Contribuer activement au projet de mise en place du logiciel de GTA
- Contribuer à faire évoluer le SIRH (ADP/GSI) et assurer l'assistance aux utilisateurs

**Conseil RH**
- Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre aux instances représentatives du personnel en présentant les indicateurs de performances RH au sein des CSE, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux
- Conseiller les managers (règles sur les heures supplémentaires) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP..)

**Veille sociale**
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
- Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...

**Votre profil**:
Rigoureux, adaptable et pragmatique, vous désirez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance. Vous aimez le challenge et travaillez en équipe.
Issu à mínima d'un BAC+2, vous justifiée d'une expérience réussie d'au moins 10 ans.
Vous avez des compétences juridiques sociales et êtes en totale maitrise de la pratique des statistiques et des reportings RH.
Vous maitrisez le logiciel de paie ADP GSI ainsi que les outils de gestion des temps.
Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais.

Poste en CDD de 12 mois, commencement le plus rapidement pos** VEILLE SOCIALE**
- Exercer une veille surl'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative dupersonnel, la paie, les obligations légales,
- Se tenir à l'écoute des grandesmutations touchant l'entreprise et son environnement,
- Mettre en œuvre les adaptationsnécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes :systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des
véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique... sible
Rémunération négociable

**A propos de nous**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.