People Partner - Rueil-Malmaison, France - Novartis

Novartis

Entreprise vérifiée

Rueil-Malmaison, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Réféférent des réglementations et obligations légales de l'entreprise, le People Partner agit en interlocuteur de confiance pour accompagner un périmètre de dirigeants, managers et collaborateurs sur tous les sujets RH (P&O) des moments de vie clefs des collaborateurs en entreprise.
L'accompagnement cross-divisionnel pourra toucher tous les sujets du cycle de vie en entreprise : Proposition de Valeurs pour les Employés, Recrutement et Développement des Talents, Formation, Gestion de la Performance, Relations Sociales, Paie et Rémunérations en lien avec les services spécialisés RH correspondants.
Le People Partner met également en place les changements RH nécessaires, agissant comme un architecte et un agent du changement en collaboration avec le/les Business Partner(s).
Vos responsabilités:
En tant que PEOPLE PARTNER, vos responsabilités incluent mais ne se limitent pas à:

- Apporter expertise, recommandations et accompagnement aux dirigeants et managers pour leurs problématiques RH quotidiennes.
- Assurer la mise en oeuvre locale de tous les changements organisationnels et de structures, conformément aux politiques et réglementations en France.
- Promouvoir les efforts de Diversité & Inclusion en s'alignant sur les initiatives locales et Globales, en conseillant et responsabilisant dirigeants et managers et en assurant le respect des réglementations locales sur l'égalité des chances
- Former managers et collaborateurs aux règles RH
- Coacher et conseiller le/les Business Partners P&O sur les politiques et processus locaux.
- Participer à la mise en place de process RH en local pour toutes les divisions en assurant un niveau élevé de standard de qualité
- Contribuer au réseau RH en étant force de proposition d'idées et de solutions

**Commitment to Diversity & Inclusion**:

- We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve._

**Minimum requirements**

Ce que vous apporterez au rôle
- Gestion d'organisation complexe / large
- Gestion Opérationnelle
- Gestion de projet
- Représentation de l'organisation
- Collaboration élargie

Exigences mínimales:

- Diplôme universitaire, spécialisation en Ressources Humaines ou droit social
- Solide expérience dans la mise en place d'un PSE (communication, réponses aux questions, entretiens avec les salariés, compréhension des mécanismes du PSE, implémentation/suivi des mesures du Plan, intervention en Commission de Suivi, échanges avec les partenaires sociaux, reportingetc...)
- Anglais courant

Vos avantages en rejoignant Novartis:

- Fourchette de rémunération attractive : 47 360€ €
- Une prime annuelle
- Un focus sur votre développement de carrière
- Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
- Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
- 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
- Différents programmes de reconnaissance des employés

**Division**

CTS

**Business Unit**

HR NBS

**Country**

France

**Work Location**

Rueil-Malmaison

**Company/Legal Entity**

Novartis Pharma France SAS

**Functional Area**

Human Resources

**Job Type**

Full Time

**Employment Type**

Temporary

**Shift Work**

No

**Early Talent**

No