Food & Beverage Manager (H/F) - Issy-les-Moulineaux, France - TRIBE

TRIBE

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le F&B Manager a une fonction de chef de projet lorsqu'il suit une ouverture en coordination avec les équipes de la marque TRIBE (Principalement sur la zone Europe centre et Sud et accessoirement sur l'ensemble des zones ou peut être déployée la marque)

Le F&B Manager peut être envoyé en ouverture pour le set-up, l'intégration et la formation des équipes afin d'en assurer la réussite en coordination avec les équipes pré opening de Ennismore.
- Il a surtout un rôle d'ambassadeur de la marque après l'ouverture et un rôle de guide pour les équipes Marque mais aussi celles des partenaires hôteliers (franchisés ou managés)._

**Mission générale du poste**:

- Mettre en place les standards et process des marques TRIBE
- Mener à bien les ouvertures du groupe Ennismore de la region Europe centrale et Sud
- Création et mise en place des concepts et standards F&B/accompagnement ouvertures d'hôtels/suivi et accompagnements opérationnels ponctuels.

**I - Activités et tâches relatives au poste**:

- BRAND & GUEST EXPERIENCE_
- Travaille main dans la main avec le responsable des opérations (DOF/DOM) et le responsable marque et guest expérience pour la mise en place et le suivi des standards de marque
- Création cahiers de concept à breakfast book/finalisation et enrichissement des concept TRIBE Table (fiches techniques/recettes/sourcing fournisseurs) / Grab&Go / Offre Barista / Offre cocktails
- Participation à la création d'offres évènementielles
- Benchmark des tendances F&B et force de proposition pour enrichir l'offre TRIBE
- OPENING_
- Accompagnement des équipes hôtels sur l'ensemble de la guest expérience : depuis le Petit-déjeuner, déjeuner/diner sur les concepts TRIBE TABLE mais également les aspects Grab&Go, barista et offre bar à cocktails (journée et soirée).
- Conseille et connecte les équipes hôtels sur l'ensemble des sujets en suivant un retroplanning précis pour mener à bien la mission d'ouverture de l'hôtel et les changements de menu/offres F&B
- OPERATIONS_
- Mise en place et suivi des concepts TRIBE TABLE selon choix du franchisé, Managé
- Coordonne un suivi régulier avec les équipes opérationnelles dans les hôtels partenaires
- Accompagne les hôtels sur des sujets ad hoc : changement de carte/offres spéciales
- Remonte les remarques et propositions d'optimisation des partenaires sur les aspects opérationnels
- Développement et optimisation du CA F&B sur l'ensemble des hôtels du réseau
- Assurer l'homogénéité et le niveau de qualité des offres de restauration du réseau TRIBE
- Mets en place un suivi financier pour évaluer les KPI liés aux F&B dans le respect des relations contractuelles entre hôtels managés et franchisés

**Expérience professionnelle**

**Savoir/maîtrise**
- Adaptabilité
- Maîtrise de la restauration
- Maitrise de l'anglais
- Bonne expression écrite et orale
- Capacité à rédiger des procédures et notes d'informations
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des installations (Cuisine, bar, backstage, aspect sécurité)

**Savoir-Faire / Savoir Être**
- Leadership tant vis-à-vis des équipes hôtels que des partenaires (propriétaire et/ou GM)
- Savoir animer un groupe en formation dans le cadre d'exercices
- Savoir travailler en équipe
- Sens de la communication
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Respecter la confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez-vous un préavis ? Si oui combien de mois ?
- Quelles sont vos prétentions salariale pour ce poste ?

Lieu du poste : Télétravail hybride Issy-les-Moulineaux)

Date de début prévue : 03/04/2023