Chargé de Recrutement - Paris e, France - SOS Villages d'enfants

SOS Villages d'enfants

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DE L'OFFRE

Département : Paris (75)

**Il faut tout un village pour grandir**

**Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec** **SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine**.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice** : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.**

Avec près de 800 collaborateurs, 17 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

SOS Village d'Enfants recrute pour **son Siège Social (Paris 14**ème**),**

**UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) en CDI**

**Champ d'intervention**:

- Contribuer au positionnement de la marque employeur et à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.)
- Promouvoir le projet associatif dans tous types d'évènements contribuant à l'attractivité de l'association
- Animer des réunions d'information et mener des entretiens de recrutement en collaboration
- Piloter le parcours de recrutement en collaboration avec les commanditaires internes
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la direction des activités
- Représenter l'association auprès des partenaires emplois locaux

Rémunération:
35-40K

PROFIL REQUIS

**Compétences clés**:

- Maîtrise des techniques de recrutement et de marketing RH
- Conduite d'un entretien de recrutement
- Gestion des priorités de recrutement
- Excellente capacité rédactionnelle
- Force de proposition, sens de l'innovation et créativité
- Sens du travail en équipe
- Excellente aisance relationnelle
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation

**Profil** : l'emploi nécessite une formation en école de commerce ou universitaire. Vous maîtrisez le processus de recrutement. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.

Déplacements réguliers en France à prévoir.

K€ un niveau minimum BAC+3, selon profil et expérience.

Cadre contrat 37h/semaine

12 RTT

9 congés trimestriels

Ticket restaurant : 7,50 euros (3 euros part salarié, 4,50 part employeur).

Mutuelle : 50% du régime de base prise en charge de l'employeur

CET après un an d'ancienneté

Accès CE

Télétravail selon charte

50% titre de transport