Talent Acquisition Manager - Puteaux, France - Transatel

Transatel

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez Transatel, une filiale clé du groupe NTT (Nippon Telegraph and Telephone), nous sommes experts en matière de connectivité cellulaire pour l'Internet des objets. En parallèle, Transatel consolide sa position de leader en Europe comme MVNE (fournisseur de solutions technologiques complètes pour les MVNOs).

Pour répondre aux ambitions de clients comme Airbus, Jaguar Land Rover, Fiat Chrysler Automobiles, China Telecom, China Mobile, etc., Transatel regroupe des experts en IT et télécoms de plus de 35 pays différents dans ses bureaux à Paris - La Défense.

Les révolutions dans les technologies de télécommunication (5G, eUICC, virtualisation des fonctionnalités, cloud...) combinées à l'explosion des exigences de l'IoT et à la position d'innovation 'French Tech' adoptée par Transatel, offrent des rôles riches et des perspectives de carrière inégalées.

Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière : celle de l'excellence, de l'international, et tout simplement, de l'avenir.

**Votre mission**

Transatel recherche son Talent Acquisition Manager pour travailler au sein de notre équipe RH de 4 personnes.

L'objectif est de travailler avec nos HRBP à trouver les meilleurs profils IT/Télécom, via les bons canaux et les bonnes méthodes de recrutement; à savoir:

- Accompagner les hiring managers dans la définition de leur besoin : poste, profil cible, KPIs de succès
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptée
- Construire, suivre et automatiser l'outbound: chasse sur les outils adéquats
- Sourcer et réaliser les entretiens (notamment pré-qualifications téléphoniques) sur la plupart des postes
- Développer notre marque employeur pour faire rayonner Transatel à l'externe, en partenariat avec l'équipe Communication
- Suivre les KPI liés au recrutement

**Votre profil**
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Talent Acquisition specialist ou Manager
- Vous avez une excellente connaissance des techniques de recrutement et notamment de l'outbound (growth hiring)
- Vous êtes passionnés par le recrutement et la chasse de profils dans un environnement tech/ scale up
- Vous avez un Bac+5 en RH ou commerce
- Vous parlez couramment l'anglais

Si cette création de poste, au sein d'une équipe RH sympa et dynamique vous intéresse, rejoignez-nous