Responsable Des Ressources Humaines - Marseille, France - Régie des Eaux du Pays de Fayence - Communauté de Communes

Description

La _Communauté de communes du Pays de Fayence_

Recrute en CDI pour sa Régie des Eaux

**Un(e) Responsable des Ressources Humaines**

**CONTEXTE**

La Communauté de communes du Pays de Fayence est un établissement public de coopération intercommunale comptant environ 160 agents au service d'un territoire composé de 9 communes regroupant une population de habitants. Sa régie des Eaux est un service public industriel et commercial chargé de la gestion de l'eau et de l'assainissement. Elle compte une soixantaine d'agents répartis pour moitié entre fonctionnaires territoriaux et salariés de droit privé.

Vous désirez faire partie de cette structure avec une équipe motivée et dynamique où les activités sont variées avec des perspectives d'évolution de carrière ? Rejoignez-nous

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la Régie et fonctionnellement à la Direction des
Ressources Humaines de la Communauté de communes, vous assurez en lien étroit avec elle la gestion principale du personnel de droit privé et accessoirement celle du personnel de droit public.

**MISSION**

**Vous avez la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique RH dans le cadre de la stratégie définie par la DRH.**

Vous assurez les formalités administratives liées à l'embauche et au traitement de la paie des salariés de droit privé **, **les déclarations sociales et relations avec les caisses, mais aussi la collecte et la transmission à la DRH des variables mensuelles de paie des agents de droit public.

**ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE**

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**
- Suivi du personnel et reporting GPEC (absences, visites médicales, formations, bilan social )
- Gestion et suivi des recrutements des salariés de droit privé
- Gestion et mandatement paye et charges sociales
- Gestion des contrats collectifs en matière de protection sociale
- Gestion des carrières, des compétences et des talents
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des entretiens professionnels**PARTICIPATION A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE RH DE LA REGIE**
- Recueil des besoins et attentes en termes de problématiques RH
- Participation à la définition des projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, conditions de travail, politique de rémunération )
- Veille juridique

**CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES OPERATIONNELS ET DES MANAGERS**
- Les accompagner sur les problématiques RH

**CONDITIONS**

**CDI à temps complet** (35 heures) de droit privé
CC 2147 Eau et assainissement ; poste basé à la Maison de l'Eau Fayence.

**Savoir-faire ** droit social, management, qualités rédactionnelles, sens des priorités, maitrise logiciel paye,

**Savoir-être** esprit d'équipe, sens du service public, bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion, capacités de discernement, rigueur, organisation,

**Formation ** minimum BAC +2

**Expérience** souhaitée 3 ans minimum

**Rémunération**
Salaire mensuel de base sur 12 mois selon profil (formation, expérience )
Avantages sociaux (Chèques Happy Kdo, prime annuelle au mérite, mutuelle et prévoyance)

- **CANDIDATURE**

CV détaillé et lettre de motivation à envoyer:
DRH - Communauté de communes du pays de Fayence, 1849 RD 19, Tassy, CS TOURRETTES

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 42 000,00€ à 57 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023