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    SOCIOLOGUE (H/F) – Service AED – Dispositif Actions Collectives – CDD minimum 1 mois (0,40 ETP) – BORDEAUX - Bordeaux, France - L'Association Rénovation

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    Description

    SOCIOLOGUE (H/F) – Service AED – Dispositif Actions Collectives – CDD minimum 1 mois (0,40 ETP) – BORDEAUX

    SOCIOLOGUE (H/F) – Service AED – Dispositif Actions Collectives – CDD minimum 1 mois (0,40 ETP) – BORDEAUX Posted by on 18 janvier 2024 in

    OFFRE D'EMPLOI
    SOCIOLOGUE (H/F)
    Service AED – Dispositif Actions Collectives – Bordeaux
    CDD minimum 1 mois dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (0,40 ETP)

    L'Association Rénovation s'est donnée pour but d'aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s'insérer dans la société. L'Association est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd'hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

    L'ÉTABLISSEMENT

    Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, le Service d'Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

    Le dispositif des Actions Collectives du service AED Rénovation mis en place en 2003 est composé d'une équipe spécifique interne (2 Educateurs Spécialisés, Sociologue, Chef de service) offrant aux parents comme aux jeunes des espaces diversifiés d'expression, de réflexion et d'action, qui viennent compléter et enrichir le travail plus individuel des éducateurs à domicile, dans la complémentarité.

    Les actions et projets peuvent concerner des enfants ou parents suivis en AED, AEDR, ou PEAD et peuvent concerner les territoires des 4 Pôles. Ces projets tournés sur le collectif et le « pouvoir d'agir » favorisent la dynamique groupale, l'effet d'entraînement et la remobilisation personnelle. Ils sont envisagés comme des espaces de co-construction qui respectent la temporalité propre aux groupes et aux participants.

    MISSIONS
    Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes rattaché(e) à l'équipe des Actions Collectives et assurez les missions suivantes :

  • Pilotage et coordination du projet Actions Collectives en lien direct avec le chef de service,
  • Soutien technique dans l'élaboration des projets, le développement, le suivi, la restitution et l'évaluation,
  • Conduite, démarche, méthodologie de projet et de dynamique de groupe,
  • Animation des réunions hebdomadaires de suivi des projets,
  • Recherche de financement et réponse appel à projet,
  • Participation à la rédaction du rapport d'activité,
  • Développement des liens partenariaux et création de conventionnements,
  • Participation à la réflexion associative et de service,
  • Co-animation du groupe d'expression des familles
  • Participation à la réunion des cadres en tant que membre de l'équipe des cadres hiérarchiques et fonctionnels.
  • AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d'équipe – Analyse de pratiques régulières
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Téléphone portable et ordinateur professionnels
  • CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Possibilité de travailler ponctuellement en soirée
  • PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Titulaire d'un Master 2 en sociologie, d'un diplôme type DEIS ou équivalent
  • Expérience exigée dans l'éducation spécialisée, la protection de l'enfance ou l'animation,
  • Expérience souhaitée dans l'animation de groupes pluridisciplinaires,
  • Connaissances des législations et politiques sociales, ainsi que de connaissances fines de l'organisation institutionnelle territoriale (secteur médical, médico-social et social),
  • Maîtrise des enjeux de l'intervention collective
  • Maitrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
  • Qualité rédactionnelle
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
  • RÉMUNÉRATION



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