Responsable Adjoint de La Masse Salariale Et - Arcueil, France - Service de santé des armées

Service de santé des armées

Entreprise vérifiée

Arcueil, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de la sous-direction « études et politiques des ressources humaines » de la direction centrale du service de
santé des armées (DCSSA), le bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale (BPEMS) a la charge
d'assister le sous-directeur, responsable du BOP T2, dans la programmation et le suivi des agrégats de la masse
salariale (970 M€) et le pilotage des effectifs (près de agents gérés).

Vous êtes passionné(e) par la gestion budgétaire et le dialogue de gestion RH ? Rejoignez notre équipe en tant que Adjoint(e) au chef du suivi des effectifs et de la masse salariale.

**Votre rôle consistera à**:

- Superviser la programmation de la masse salariale et s'assurer de sa qualité sur la base d'une prise en compte exhaustive de ses déterminants.
- Rendre compte au responsable de programme P212-T2 de l'évolution des principaux agrégats de la masse salariale, à l'occasion des différents compte-rendu de gestion, fournir des éléments justificatifs et élaborer, au besoin, des mesures correctrices.
- Consolider le processus de fiabilisation de restitution des dépenses de Masse Salariale (MS).
- Contribuer à des études statistiques, rétrospectives ou prospectives, avec réalisation des extractions et projections requises.
- Contribuer à l'actualisation des référentiels utilisés par les différents systèmes d'information et aux évolutions de ces derniers.

**Tâches annexes éventuelles**:

- Seconder le chef de section dans l'organisation des travaux et le management de la section.
- Élaborer les réponses aux corps de contrôle et d'audit dans le domaine de la masse salariale.
- Mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et procéder au déploiement des activités de contrôle permettant de garantir la
- qualité des processus MS.

Compétences:

- Connaissance des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs.
- Concepts relatifs aux déterminants de la masse salariale.
- Analyse des déterminants de la dépense
- Utilisation du packoffice (Excel)
- Synthèse des informations
- Bonne organisation et méthodique

**Perspectives professionnelles**:
Poursuite sur des postes à responsabilité supérieure dans les familles professionnelles RH ou finances.

Nous sommes sur la ligne du métro 4 « Barbara » ou RER B arrêt "LAPLACE"ou BUS

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel