Vacataire Chargé de La Gestion Des Contrats - Arcueil, France - Civils de la Défense

Civils de la Défense

Entreprise vérifiée

Arcueil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'organisation***:Votre environnement**
Le centre ministériel de gestion d'Arcueil est responsable du soutien RH des entités d'administration centrale, de la direction générale de l'armement et des services à compétence nationale du ministère des armées. Il gère environ agents, en paye environ agents et en forme tout autant.

Le bureau GA/PAIE contractuels assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 6000 agents contractuels, apprentis et ouvriers d'État. Il est responsable de la tenue des dossiers administratifs des agents, est le garant de la relation client sur sa population et pilote le processus recrutement.

**Informations pratiques**
- Horaires variables, semaine de 38h/5j ; 8,5 jours de congés et 6 jours RTT (pour une période de 4 mois)
- Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d'Or, Croix d'Arcueil, Jean Marin Naudin

**Descriptif des missions***:CDD de 4 mois (juillet-octobre)**
**Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €**

**Votre mission**
Au sein du pôle recrutement, vous participez au processus de recrutement des agents sur contrat de droit public et des apprentis en instruisant les dossiers de recrutement en lien avec l'ensemble des acteurs du processus et en établissant les contrats.

Vous exercez notamment les activités suivantes:

- Établir les avenants de revalorisations et les décisions de parts variables des contractuels en poste
- Appliquer la réglementation relative au recrutement et à la gestion des agents sur contrat et des apprentis
- Accompagner les employeurs soutenus dans la procédure d'élaboration des dossiers de recrutement
- Participer à la campagne annuelle de recrutement apprentis, assurer la gestion des interfaces avec le pôle formation et le pôle GA/paie contractuels, ainsi qu'au niveau interministériel (contacts avec la DREETS)
- Suivre l'évolution des contrats
- Tenir à jour la base de données des contrats

**Spécificités du poste**
- Appropriation d'outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO / CELIA
- Travail en réseau
- Discrétion, réactivité, souci du client
- Formation d'adaptation aux systèmes d'information utilisés
- Évolution possible vers d'autres fonctions RH (gestionnaire de paie, gestionnaire RH de proximité ) ou d'autres métiers (administration générale, finances )

**Profil recherché***:Votre profil**
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe.

Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information.

Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine RH et la gestion du recrutement.

**Compétences recherchées**
- Utilisation des logiciels de bureautique
- Utilisation d'un système d'information
- Organisation et méthode
- Respect des délais
- Réactivité
- Rigueur
- Confidentialité des informations
- Travail en équipe
- Travail en réseau

**Process de recrutement**:

- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

**Type de contrat **Contrat court**Début du contrat **01/07/2024**Localisation **Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France**Niveau d'études **Aucun diplôme nécessaire**Domaine professionnel **Assistanat en ressources humaines**Niveau d'expérience **Débutant (0 à 5 ans)**Rémunération **mensuel net
- annuel brut (selon expérience)**Avantages en nature **Restauration collective
- RTT**Télétravail **Non