Chargé(E) de Missions Ressources Humaines - Bois-Guillaume, France - MSA HAUTE-NORMANDIE

MSA HAUTE-NORMANDIE

Entreprise vérifiée

Bois-Guillaume, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule institution.

La MSA, avec ses collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

Travailler à la MSA Haute Normandie c'est:

- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service rendu

**Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Cette offre est faite pour vous **

La MSA Haute-Normandie c'est 250 collaborateurs répartis sur 2 sites (Bois-Guillaume et Evreux). Son service Ressources Humaines est composé de 5 collaborateurs et recherche en contrat à durée indéterminée (CDI) un(e):
**CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F**:
**Mission/Activités**:

- Assurer la gestion des relations sociales et juridiques : préparation et suivi des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, NAO, Commissions diverses ), mise en œuvre opérationnelle du déploiement des accords locaux ou nationaux, recherches juridiques
- Participer à la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'Emploi en lien avec la Responsable Ressources Humaines (gestion des carrières, outils de GPEC, gestion individuelle )
- Piloter le processus de recrutement et participer aux entretiens
- Veiller à la qualité des conditions de travail du personnel (piloter le document unique, participer au réseau sécurité, plan de continuité d'activité )
- Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle

**Compétences**:

- Maîtrise d'Office 365,
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute,
- Capacité d'analyse, de synthèse,
- Connaissance de la gestion de projet,
- Sens de l'anticipation,
- Permis B requis.

**Formation**:

- Bac+ 5 : formation en RH ou formation juridique (droit social) complétée d'un cursus RH et expérience professionnelle dans ce domaine,

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6 MSA