Chargé de RH - Saint-Cloud, France - Constellation

Constellation

Entreprise vérifiée

Saint-Cloud, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise** Jeune acteur dans le paysage IT français**, le groupe Constellation **consolide l'expertise de 14** étoiles **pour accompagner les entreprises à **chaque étape de leurs projets de transformation IT. **Dans une **démarche résolument agile**, chaque étoile est autonome et spécialisée dans un métier IT.

Nos métiers **:conseiller, développer, intégrer et infogérer** des solutions IT agiles, déployées "on premise" ou "as a service".

Implanté dans 12 agences en France, le groupe réunit 700 collaborateurs au service d'une informatique durable et responsable et s'est fixé pour objectif d'atteindre les 200 M€ de CA d'ici 2025.

Pour assumer ses objectifs, notre priorité est de fédérer de nouveaux talents autour de ce projet innovant. Les challenges qui vous attendent seront nombreux

**Description du poste**
- Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie/politique RH en collaboration avec la direction du groupe et une DRH à temps partagé
- Participer à la définition et à l'uniformisation des procédures et outils internes
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Participer à la gestion de la paie
- Assurer le suivi des Relations Sociales et des IRP, en binôme avec le RRH : préparation des supports, rédaction de l'ordre du jour, animation des réunions, négociations annuelles...
- Accompagner la politique de gestion des carrières et l'évolution du capital humain
- Assurer la politique de formation et ses demandes
- Assurer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Participer à l'accompagnement et à la montée en compétences de l'apprenti(e)/assistant(e) RH

**Profil recherché**
De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie.

Sur le plan technique, de bonnes connaissances en droit du travail, droit disciplinaire, formation sont attendues.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

De solides capacités d'analyse, de synthèse, ainsi qu'une excellente communication orale et écrite sont nécessaires.

Vous êtes dynamique, de nature curieuse et force de proposition.