Employee Shareholding - Boulogne-Billancourt, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Renault, vous êtes rattaché(e) au Département Rémunération et Avantages sociaux (Compensation & Benefits).

Le département Compensation & Benefits est un centre d'expertise dont l'activité principale consiste à développer des politiques de rémunération et de benefits internationales permettant de soutenir le développement du plan stratégique « Renaulution ».

Avec son plan stratégique "Renaulution", le Groupe Renault définit une stratégie ambitieuse de transformation d'entreprise, notamment en tirant parti de marques plus compétitives et différenciées tout en adoptant une discipline stricte en matière de coûts, au service d'une meilleure rentabilité.

Le Groupe Renault a lancé, depuis 2022, une politique ambitieuse en faveur de l'actionnariat salarié (Renaulution Shareplan ouvert à plus de collaborateurs en France et dans une trentaine de pays) avec l'objectif d'atteindre 10% de son capital détenu par les salariés d'ici 2030.

Vos missions:
Basé(e) à Boulogne Billancourt (92), vous travaillerez et accompagnerez la Responsable actionnariat salarié, LTI et Benefits sur des missions variées:
S'assurer de la conformité financière, fiscale et juridique des opérations d'actionnariat salarié et des campagnes de rémunération à long terme (LTI):
- Préparer la structuration des plans de rémunération de long terme et d'actionnariat salarié ;- Veiller au respect du cadre juridique (délais, dépôts dossier, accords réglementaires ) pour le bon déroulement des campagnes et des opérations d'actionnariat salarié ;- Revoir les documents à soumettre aux autorités (eg. AMF) et à publier en vertu de la réglementation boursière (eg. communiqués réglementés) en lien avec les départements juridique et financier- S'assurer de la viabilité des opérations auprès des établissements bancaires partenaires et de la mise en place des conseils de surveillance avec les actionnaires ;- S'assurer d'une bonne coordination avec le(s) teneur(s) de compte pour garantir aux interlocuteurs locaux l'accès aux réponses sur des aspects techniques et fonctionnels ;

Veiller au bon déploiement des plans d'actionnariat et de rémunération à long terme auprès de la communauté RH/C&B et des employés:
- Assurer la coordination de la communication relative à la fiscalité locale et internationale avec les RH en France et à l'étranger ;- Accompagner les filiales en France et à l'international sur les obligations déclaratives et de retenues à la source ;- Fournir des instructions / outils afin d'accompagner les équipes locales dans leur gestion quotidienne ;- S'assurer de la fiabilité des informations fournies concernant le statut des salariés ;

Accompagner et participer à la mise en œuvre de projet relatifs aux avantages sociaux (retraites, protection sociale, couverture santé, etc) au niveau groupe- Analyser les politiques et pratiques du groupe en matière d'avantages sociaux à l'international (retraites, protection sociale, etc.) et participer à des projets d'amélioration, notamment au regard des pratiques de marchés et des contextes locaux ;- Veiller à la mise en œuvre et au bon déploiement de ces politiques ;- Relayer et accompagner les équipes locales dans la gestion et la mise en place de ces politiques ;

Votre profil:
- Vous disposez d'une formation supérieure BAC+5 (Juridique, Fiscale, école d'ingénieur ou école de commerce) et avez une première expérience réussie (stage ou apprentissage inclus) au sein d'un cabinet d'avocat international (type Big Four), d'un établissement bancaire ou d'un département Actionnariat salarié d'un Groupe côté.- Connaissance en fiscalité de la rémunération et de l'épargne salariale, notamment dans un contexte international- Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable.- Maîtrise d'Excel et d'outils de gestion de base de données.- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous disposez également d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.- Autonome, vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.- Accord de Télétravail 3 jours/semaine

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Métier

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